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浙江基层工会：勇立潮头干在实处（组图）

//m.auribault.com 2017-09-06 07:26:57 来源：中工网——《工人日报》

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宁波市和丰创意广场工会联合会

　　楼宇工会喊响“家和万事兴”

　　总建筑面积约34万平方米的和丰创意广场有着各种高大上的头衔：市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化服务业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台，全国首批4家“中国工业设计示范基地”之一，被国家工信部认定为全国首批“小微企业创新创业示范基地”……

　　“就如同高端写字楼要配高端物业一个道理，创业创新的乐土同样需要敢于创新的工会。”和丰创意广场工会联合会主席方兴说，“和丰的员工，绝大部分从事的是脑力创作。思想上，行为处事上，都要求我们‘娘家人’团队不能按部就班，需要因地制宜、因人而异。在这方面，我们打了3张‘和’牌——和同、和暖、和智。”这3张牌以“和”统领，既是对“和丰”历史的传承，也寓意“家和万事兴”。

　　和丰创意广场现有入驻企业超过200家，职工总数6000余人。单位众多，有大有小。有可以单建工会的，也有不满足条件的；人员庞杂，五湖四海。年轻、活力是他们的标签，然而工作、生活、情感的不确定性，也在所难免。基层工会建设、工会组织覆盖就成了当务之急。

　　摸底，成为建会的第一步工作。2012年12月，在宁波市总工会和当时的江东区总工会的共同指导下，按照“1+3+N”的模式，成立了和丰创意广场工会联合会。“1”即和丰创意广场工会联合会，“3”即联合会下设工业设计、文化创意、配套服务三个行业分工会，“N”即每个行业分工会下面均有若干个单建企业工会。这样的架构，解决了建会和覆盖两个问题。目前广场入驻企业单建工会约60家，组建率达95%，覆盖面达100%。

　　工会联合会将“党工共建、规范建家”摆在核心位置予以突出。具体操作时，依托和丰创意广场原有的党群服务中心场地，按照“一室、一站、一屋、一吧、一中心”（即工会办公室、职工书屋、谈心休闲吧、党史陈列中心）的格局建成了集八大功能于一体的“职工之家”。

　　在寸土寸金的和丰创意广场，广场联合工会设立的各个工会阵地，总面积达到了3500平方米。眼下，和丰创意广场工会联合会的阵地不再只是一块牌子，一个摆设，而是实实在在让职工见得到、用得着、帮得上、玩得畅的地方；成为职工沟通彼此、增进了解的地方，同样也是职工展示自我、肆意青春的地方。

　　“让职工感受到工会的存在，说明工作成功了一半。”广场工会联合会主席方兴表示，“如果职工能在工会感受到娘家人的温暖，那说明工作成功了大半。”而“和暖”的寓意也不言自喻——和善、温暖。

　　急职工所急，想职工所想，是每一个工会组织的服务“内核”，和丰创意广场工会联合会也不例外。“三送”服务，是工会联合会几年来一直坚持的，即送关爱、送文化、送安全。

　　与一般工会不同的是，同样是工会常规动作，和丰创意广场工会联合会依托手头的资源，结合各行业分工会、工会小组以及会员的实际情况，制定相应的机制。线上线下相结合，务虚务实交替换。

　　这一整套体系归纳为：“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”。维护权益，普惠职工，形成工作体系与格局，贴近职工服务，开展困难救助、生活帮助、争议调解、法律援助、医疗互助等全方位服务，打造多层次、立体化、广覆盖的职工文体活动平台，因地制宜策划的一系列丰富多彩的文体活动，从维权帮扶到青年联谊，从女职工活动到安全演习，从健康讲座到志愿者活动，从文体活动到创意跑步，成就职工文化生活的全新载体。

　　广场工会联合会把企业文化建设的重点落在育人上，把提高职工的素质教肓作为落脚点，组织形式多样、内容丰富的学习型企业创建活动，使企业员工整体文化素质不断得到提升。“和智”，立意和畅、育智，也就是说让职工技能、才智的培育一路畅通。

　　基于这样的思路，一系列的措施同步推进：架设培训平台，架设选树平台，架设创新技能交流平台。

　　所有这些，为和丰创意广场工会联合会带来了包括国家级职工书屋、省级工人先锋号、省级和谐企业、宁波市“五个一”工程示范单位等多项荣誉。也引来了一拨又一拨来自全省、乃至全国学习、考察、调研的客人，“和丰”自信而响亮地喊出打造全市第一，全省领先的“金牌”楼宇工会的目标。

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编辑：王砚

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