教育实践活动开展以来，省总工会坚持边查边改，针对基层和职工群众反映的突出问题，切实加强正风肃纪工作，取得了较好成效。

    强化纪律约束。针对机关化、行政化的问题，省总加强了机关干部管理，制作了工作人员去向牌，严格考勤制度，加强检查通报，严肃工作纪律。

    治理文山会海。针对会议多、文件多的问题，省总认真清理、精简、合并各类会议、文件、简报、节庆等项目，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。与去年同期相比，文件减少55个，信息减少145期，各类会议、表彰得到精简压缩。

    热忱服务职工。针对联系基层不深入、服务职工不到位的问题，省总在总结“下接办”活动经验的基础上，实行连续两周“无会周”制度，组织机关干部深入基层，深入群众，认真开展“百名干部进百企行动”、“服务职工服务基层行动”、“‘中国梦·劳动美’主题宣传教育行动”等，先后投入资金1000多万元，为职工群众和定点扶贫村、党政军企共建村农牧民群众送健康、送体检、送清凉、送医送药、开展“金秋助学”、建设职工书屋等，得到基层工会、职工群众和社会各界的好评。

    加强制度建设。按照中央、省委关于加强制度建设、健全长效机制的要求，制定实施了青海省总工会关于《干部联系职工制度》、《进一步精简会议文件简报的规定》、《基层组织建设工作制度》、《机关干部选拔任用实施办法》、《“三公”经费管理的若干规定》、《困难职工帮扶资金使用管理办法》等11个制度，进一步形成了用制度管人管事、以制度促作风转变的长效机制，同时，制定下发了《省总工会开展廉政风险防控工作实施方案》，认真排查廉政风险点，全面制定廉政风险防控防范措施，推动反腐倡廉建设落到实处。

    落实作风规定。认真落实中央八项规定和省委、省政府21条措施，紧密结合省总开展“下基层、接地气、办实事”活动形成的“8个坚持”等联系服务职工长效机制，研究制定了《青海省总工会关于改进工作作风密切联系职工群众的实施办法》，明确了22条具体措施。（叶文娟 邢生祥）