江苏工会率先开展集体协商职工代表参与式培训

　　工人日报客户端10月30日电 “经过我们小组的讨论，大家认为当前集体协商工作面临以下5个难题……”来自徐州一家企业的职工代表将写满文字的大白纸贴在教学白板上，面对参加培训的学员详细阐述着小组讨论的结果。随后，不同小组的代表走上讲台展示讨论结果，不知不觉中写满问题的大白纸已铺满了白板。这是10月28日江苏省总工会在徐州首次举办的集体协商职工代表参与式培训中的一幕，来自徐州各地的工会干部、专职集体协商指导员和企业职工代表近60人参加了培训。

　　提升职工代表的协商能力，是推进集体协商提质增效的重要基础。但从以往的培训方式来看，还存在学员参与度不高、效果不佳等诸多不足。自去年全国总工会和国际劳工组织在江苏常州举办了集体协商职工代表师资培训班后，江苏省总工会权益保障部聚集了省内集体协商培训领域有经验的老师，成立了教学研究小组，集中备课，几经修改制定了具有江苏特色的参与式培训方案。

　　培训借鉴了国际劳工组织参与式教学的一些先进方法，将参训的学员分为8个学习小组，采用小组讨论式的课桌布置。培训中融入了破冰、国际咖啡屋等一些参与式游戏，减少了老师讲解的时间，增加了学员讨论的频次，通过学员的充分参与提升学习积极性，增强学习效果。两天的培训中，还设计了集体协商竞赛活动，组织学员根据给定案例开展集体协商竞赛，全面锻炼学员的材料分析、语言表达和技巧运用能力。