随即，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明带头，全总领导班子成员组成13路宣讲调研组，深入地方和基层宣讲习近平总书记重要讲话精神和工会十七大精神。各级工会则及时向同级党委（党组）汇报、向政府（行政）通报中央精神和有关情况，结合各地实际，开展各具特点、形式多样的传达学习、宣讲培训和舆论引导工作，在广大工会干部和职工群众中迅速掀起了学习宣传贯彻热潮。
事件3
工会大调研
【镜头】2018年4月，一场全国性调研、督查行动悄然拉开帷幕：由王东明同志等全总领导带队组成16个调研组，深入基层和职工中间，聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、深化工会改革创新、组织动员职工建功立业、构建和谐劳动关系、做好工会维权服务工作、增强基层工会活力、加强工会系统党的建设等八个方面开展调研，总结各地经验，研究突出问题，更将调研过程变成联系基层、服务职工、解决问题、推动工作的过程。
“调查研究是工会一项重要的基础性工作。推进新时代工会工作，加强调查研究，具有重要的现实意义。”基于此，全总班子成员组成的调研组，集中时间和力量，分督查、调查和研究3个步骤开展。
此次调研督查聚焦的问题，涉及工会工作的重点难点，并总结了一批典型经验、发现了工会面临的现实课题，增强了对新时代工会工作规律性的认识，深入研究了推动工作的思路和举措。
是年6月28日，全总召开了集中调研督查情况汇报会，在总结调研督查成果的基础上，对工会加强调查研究提出明确要求：认真贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，深入基层、沉到一线，践行群众路线、改进工作作风、破解工会难题，把调研成果运用到更好地学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述上，运用到牢牢把握工运时代主题上，运用到维护职工合法权益、竭诚服务职工群众上，运用到推进工会改革和产业工人队伍建设改革上，运用到加强工会系统党的建设上，推进新时代工会工作创新发展。
随后，全总编制了《集中调研督查拟建议出台政策制度成果台账》。在全总带动下，各级工会上下联动，在全国工会系统形成了大兴调查研究之风的浓厚氛围。
事件4
第六届全国职工职业技能大赛
【镜头】五月的鲜花属于劳动者。2018年5月，由全总、人社部、科技部、工信部、住建部联合主办的2018年中国技能大赛——第六届全国职工职业技能大赛正式启动。大赛围绕贯彻新发展理念、建设现代化经济体系，设置了钳工、焊工、数控加工中心操作工、数控机床装调维修工、网络与信息安全管理员、砌筑工等六个工种，均与先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业息息相关。
第六届全国职工职业技能大赛是国内规格最高、工种门类最多、影响力最大的职业技能赛事，在构建产业工人技能形成体系和创新产业工人发展制度方面发挥了积极作用。据统计，大赛辐射带动了1000多万职工参加各级各类技能比赛，150多万职工通过比赛晋升技能等级，发现选拔了一批高技能领军人才。
职工职业技能大赛只是工会组织推进产业工人队伍建设改革的一个缩影。
——作为牵头部门，全总召开了推进产业工人队伍建设改革协调小组会议，举办专题研讨班，加强统筹协调和分类指导。同时，会同有关部门制定和推动出台《关于提高技术工人待遇的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等，并与10部门联合印发《关于提升公共职业技能培训基础能力的指导意见》，推动构建产业工人技能形成体系，完善产业工人职业发展制度。
——深化全国引领性劳动和技能竞赛。召开庆祝“五一”国际劳动节暨“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛推进大会，开展京津冀协同发展交通一体化建设等竞赛活动，编制《重大工程建设劳动和技能竞赛工作指南》。2018年，全国80.4万家基层企事业单位工会开展了劳动和技能竞赛，吸引职工7783.0万人次参加。此外，举办第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动、第十三届海峡两岸职工创新成果展，开展各具产行业特色的经济技术创新活动，充分展现广大职工的正能量。
事件5
深化工会改革
【镜头】2018年7月，中国工会十七大正在紧锣密鼓筹备，全总十六届书记处第96次会议审议通过了《深化工会改革创新实施方案》，并出台了责任分工方案，明确提出2018年底之前县级以上工会全部完成改革任务。改革目标涵盖进一步推进工会领导机关改革、优化管理模式、创新运行机制、改进活动方式，健全完善工会组织体系、维权服务工作体系、制度机制体系等，承接适合工会承担的公共管理和服务职能，切实增强工会组织团结教育、维护权益、服务职工功能等诸多方面，最大限度地把职工组织凝聚起来，坚定不移听党话、跟党走。
推动工会改革向纵深发展，这无疑是全总和各级工会的2018年度关键词。
各级工会将改革转化为发展的动力，健全完善定期报告工作、重大事项请示报告、信息报送、工作通报、指导服务等制度，提高工会领导机关的统筹协调能力；及时总结推广各地工会改革成功经验，将实践成果上升为制度机制，努力形成上下联动、左右互动、整体推动的改革势头；强化对已经推出的改革举措的跟踪问效，加强研究解决深化改革过程中遇到的新情况新问题。
与此同时，全总出台了《事业单位工会工作条例》《基层工会会员代表大会条例》《关于企业集团建立工会组织的办法》，以规范基层工会民主选举为关键，完善会员（代表）大会、会员评家等制度，做实叫响职工之家品牌，使基层工会建起来、转起来、活起来。
特别是关注国有企业工会建设和工会社会组织工作，开展了调研督导专项行动。一年来，推动企业在深化改革改制过程中同步建立健全工会组织，按规定配备充实专职工会干部，做好工会组织的独立设置和规范化建设工作；各级工会联系引导社会组织1.49万家。
各级工会还注重推进智慧工会建设，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局，以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，打造工会工作升级版。
值得关注的是，全总和各级工会履行全面从严治党政治责任，持之以恒抓好工会系统党的建设。在坚持不懈推进党的政治建设，扎实推进工会系统全面从严治党，建设高素质专业化工会干部队伍等方面下足功夫，进一步增强了工会组织的吸引力凝聚力战斗力。
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