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做职工最可信赖的“娘家人”

//m.auribault.com 2017-10-12 14:08:41 来源：中工网

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【砥砺奋进的五年·工会篇①】

做职工最可信赖的“娘家人”

中工网记者葛文琦

开栏的话：

　　党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国总工会紧紧围绕党和国家工作大局，认真贯彻落实中央全面深化改革领导小组要求，充分履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，团结动员亿万职工充分发挥工人阶级主力军作用，在全面建成小康社会的伟大历史进程中再立新功。

　　5年来，全国各级工会不忘初心，牢牢把握正确的政治方向，在新形势下，围绕工会改革试点、产业工人队伍建设、农民工入会、弘扬劳模精神、工匠精神、“互联网+”行动计划、精准扶贫，职工权益保障，以及职工文化生活等重点工作，出台了一系列规划制度，采取了一系列有力举措，形成工作合力，在推进供给侧结构性改革中充分发挥工会组织的优势和作用，广大职工有了更多获得感。

　　为此，本网特别推出“砥砺奋进的五年·工会篇”系列报道，敬请网友关注。

　　时间是最好的见证者。

　　党的十八大以来，是党和国家发展进程中不平凡的5年。有着历史性变革和历史性成就，蹄疾而步稳。

　　这五年，全国总工会始终坚持把党的领导贯穿到改革工作全过程，始终坚持以问题为导向，不断进行探索与尝试，勇毅而笃行。

　　这五年，通过改革，劳模和农民工当上了全总副主席，全总的领导机构——全总十六届执委会委员和主席团成员中一线职工代表比例提高了，工会机关机构职能精简了、基层工会经费多了……五年来，一项项工会改革举措在基层精准落地，引导着广大职工在供给侧结构性改革中建功立业……

变革“瘦身” 一切为了职工而出发

　　“工会改革要从全总机关开始。”五年来，全国总工会不断创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，推动工会工作再上新台阶，只为更贴心地服务每一位职工群众。

　　《全国总工会改革试点方案》提出的改革措施中，第一条就是改进工会领导机构人员构成和全总机构设置；建立专职为主、兼职与挂职相结合的机关干部队伍，加大全总机关干部和地方、企事业单位工会干部双向挂职工作力度。同时研究加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见，推动将社会化工会工作者纳入国家社会工作专业人才队伍体系。

　　把更多普通职工群众中的优秀代表吸收进工会领导机构，是全总推进改革的一项重要内容。

　　目前，在全总的领导机构——全总十六届执委会委员和主席团成员中，劳模和一线职工所占比例分别增至１５．４％和１３．５％，分别提高了３．８和３．６个百分点。

　　全总机关正在建立专职为主、兼职与挂职相结合的工会机关干部队伍，突出机关干部基层一线工作、群众工作经历，把更多知职工、懂职工、爱职工的人充实到工会领导机关。创新了职工建功立业的载体和方式，凝聚广大职工建功立业主战场。

　　为此，全总将6个主要职能部门进行了整合，把机关和事业单位的编制精简了２５％，将精简的行政编制补充到任务繁重、力量薄弱的县级工会。各地工会也对机关职能和机构设置普遍进行了整合优化。

　　在全总的示范带动下，各地工会也着力整合优化机关职能和机构设置，上海市总工会将原有的13个机关内设机构整合为9个，精简30.8%，打破了组织惯有的“倒金字塔”结构；重庆市总工会将内设机构由19个精简为13个，精简31.6%……

　　做强基层、着力创新的改革整体思路，突出改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制、方式方法等内容，以重点突破带动改革的整体推进、纵深发展，深入扎实推进工会系统改革创新，工会改革试点取得阶段性成效。

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编辑：尹文卓

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