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永州零陵工业园区突出大“家”文化建设促进“五型”工会创建

//m.auribault.com 2014-12-01 16:54:08 来源：中工网

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中工网讯湖南省永州市零陵区零陵工业园区是产业聚集的洼地，劳动就业的重要载体。近年来，零陵工业园区工会联合会就如何打造好最佳工作环境，稳定职工队伍，促进地方经济快速发展方面进行了大胆的尝试，以围绕参与、维护、建设、教育等职能，重点突出园区大“家”文化建设，大力开展“职工之家”创建活动，探索创建 “五型”工会组织建设的新模式。

为创建学习型工会，零陵工业园区工会联合会根据企业的生产经营需要及职工就业需求，建设好职工培训中心，并举办安全生产、制鞋、针车、营销等理论和技能培训100余次。零陵工业园区还努力建设好园区职工书屋，满足职工日常学习需求，将职工培养成思想素质过硬，技能一流的知识型、技术型职工。

零陵工业园区工会联合会还通过宣传动员、活动吸引、服务打动、帮扶感动等方式大力推进工会组建工作。目前园区正常生产经营的33家企业已有30家建立工会组织，建会率达91%，入会会员达6000余人。

围绕园区“职工之家”建设，零陵工业园区工会联合会努力建设一个职工大家庭，增强职工的归属感。他们积极与文化、体育等部门协调，为企业工会组织争取免费文体设备，帮助企业工会建好职工学习场地及活动阵地。通过各类趣味活动，文艺汇演等增强企业工会的凝聚力，提升工会组织在职工的影响。

零陵工业园区还坚持工会工作就是服务工作的理念，深入企业一线调查研究，建立企业服务台账，切实当好职工的“娘家人”，在职工中大力宣传“有困难找工会”口号，建立园区职工低保户、无房户、重大疾病户档案，并制定一套完整的园区企业工会工作人员服务绩效考核制度。

为创建维护型工会，零陵工业园区还制定园区工会工作、学习、帮扶、维护等17项规章制度，定期组织企业工会人员参加《劳动法》、《工资协商条例》、安全事故处理知识等相关业务知识学习，监督企业推行劳动合同、民主管理、职代会等制度落实，对企业的工伤及劳资纠纷采取“一对一”全程跟踪服务并协调解决，切实维护职工合法权益。（王海、朱阳辉）

编辑：王莹

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