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江阴市总分类突破激“活”基层工会打通“最后一公里”

//m.auribault.com 2014-08-20 16:38:00 来源：中工网——《江苏工人报》

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　　江阴市总带头成立职工科技创新奖励基金，倡导镇街工会针对重点工作、长效性工作设立专项基金。

位于新桥镇的阳光集团每年举办职工技术操作运动会。

　　“在厂内，你的事我来办；在厂外，你的难我来帮！”新桥镇总工会拓展服务职工新领域，推出“双联双管”新机制，让职工在八小时内外都能有工会相助，受到广大职工的欢迎。

　　江阴乡镇（街道）区域内企业数量多、涉及行业广、工会管理难度大。乡镇（街道）工会在该市工会组织体系中处在十分重要的位置。市总工会清楚地认识到，乡镇工会是解决工会“最后一公里”的关键，只有打通这距离职工群众的“最后一公里”，让工会真正走进职工群众，工会空转、自转、不落地的问题才会最终解决。

　　他们明确提出乡镇（街道）工会“一化五基”的工作目标：工会工作品牌化，基层组织健全、基本设施到位、基层活动经常、基金保障有力、基础工作规范。经过近两年的大力推进，乡镇（街道）工会的作用和影响大大提升。

　　构建多层次“小三级”网络

　　俗话说得好,“基础不牢,地动山摇。”基层组织是工会的全部工作和战斗力的基础。江阴市总下大力气加强 “五基”工程建设。他们通过构建镇（街道）、村、企业，镇（街道）、工业集中区、企业，镇（街道）、行业、企业等多层次“小三级”工会组织网络，有效地解决了镇（街道）工会人手少、工作量大的矛盾。

　　周庄镇是传统工业重镇，全镇现有各类企业达1433家，职工总数达96450人，2013年全镇工商开票收入达1020亿元，有4家上市公司。随着经济不断发展，镇区域内企业数量迅速增长，职工数量日益增多，同时企业呈现出规模企业集团化、行业类型多样化、小型企业多变化等特点，工会建设亟需新的体制机制与之相适应。同时，镇级工会工作任务重、人手少、管理难度大的矛盾日益突出，严重影响了镇级工会的建设和发展。他们创新镇级工会组织领导体制，由原本单一的镇、村、企业三级工会组织网络转变为三个三级工会组织网络。

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编辑：郭丽娟

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