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北京东城区总下半年工作重点努力建设职工信赖的“职工之家”（图）

//m.auribault.com 2014-08-05 09:38:35 来源：中工网——《劳动午报》

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区职工服务中心“想职工所想”。

帮助职工实现体面劳动。

　　“要坚定方向、把握机遇，把广大职工群众紧密团结在党的周围；要围绕中心、服务大局，凝聚推动全区经济社会发展的强劲动力；要脚踏实地、真抓实干，切实提高工会干部服务职工的本领。”东城区总工会主席张晓林在部署下半年工作时提出要求。他希望，工会组织要积极扩大工会工作覆盖面，为职工服务、为企业服务、为社会服务，切实把工会建成职工信赖的“职工之家”；要继续唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，创新思维广泛调动职工积极性，以职工素质建设工程为载体，提高职工知识素养和技能水平，把全区职工的智慧和力量凝聚到“国际化现代化新东城”的建设上来。

　　促进职工全面发展

　　继续发挥劳模示范引领作用。将劳模大讲堂开设到社区、车间，引导职工立足本职，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。继续发挥张秉贵、时传祥纪念馆爱国主义教育基地的育人功能，弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。认真做好劳模服务工作，以文体活动、座谈会等形式，增强劳模之间沟通交流，促使劳模始终保持荣誉、不断进取。坚持创建劳模工作室，建立劳模建言献策办理机制。

　　激发职工创造活力和创新潜能。开展职工认同、企业认可、有社会影响的创新活动，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的职业技能人才队伍。举办不少于9个职业（工种）的职工职业技能大赛，鼓励和指导街道总工会发挥自身优势，组织特色技能比赛,实现“一街一特色、一街一品牌”。深入实施“在职职工职业发展助推计划”，支持职工通过培训鉴定、技能大赛升级职业资格等级。重点培育10个区级职工创新工作室，对优秀创新成果予以表彰和资金奖励，为创新成果转化搭建宣传和推广平台。

　　提高职工队伍整体素质。继续开展社会主义核心价值观教育实践活动和“为成才助力，为梦想起航”职工素质提升活动，不断提高职工整体素质和创新能力。深入开展职工素质教育工程，全年通识课程培训职工9200余人，比例达到职工总数的3.5%。支持基层工会将公益大讲堂举办在社区、楼宇，全年举办大讲堂200场。深入推进“农民工大学生助推计划”，全额资助优秀农民工读大学。启动职工职业技能培训助推计划，提高职工技能水平。加大对职工书屋支持力度，实现职工书屋在街道、社区、楼宇全覆盖，以征文、演讲、读后感等形式展示读书活动成果。多载体广泛宣传“节能减排低碳环保”的主题，深入推进“小行动，大文明”活动。

　　提升职工文化活动的群众性和艺术性。继续开展以“幸福·圆梦”为主题的“五月的鲜花”群众歌咏活动。举办“挥笔聚焦新东城”、球类比赛、智力运动会、扑克牌联赛、趣味运动会等文体活动，激发职工生活和工作热情。发挥职工艺术团、职工摄影协会等文化组织的载体作用，组建职工话剧团和器乐团，培养文体骨干。充分发挥文化宫的文化教育基地作用，提高服务水平，将文化宫建设成为繁荣职工文化的阵地。

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编辑：郭丽娟

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