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湖北省郧县总工会切实解决好联系服务职工“最后一公里”的问题

//m.auribault.com 2014-07-01 14:26:40 来源：中工网

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中工网讯今年以来，湖北省郧县总工会以反“四风”，转作风为动力，以建设“职工之家”、成为职工信赖的“娘家人”为目标深化整改，在密切联系职工上下真功，在热忱服务职工上出实招，在打通联系服务职工“最后一公里”的问题上取得了显著成效。

带头转变作风，密切联系职工“零距离”。

工会的最大优势是联系职工，最大责任是服务职工。县总把整改工作的重点放在着力解决工会机关行政化、部分工会干部“官员”化倾向，解决一些工会组织吸引力凝聚力不够等突出问题上，从机关做起、从领导干部改起，以“准、狠、韧”的劲头持续整改，进一步密切与职工群众的联系，增强与职工群众的感情。一是直接深入一线联系职工群众。建立直接联系职工群众工作机制，推动会机关干部走出高楼大院，到车间、进班组、入社区、访户头，认真听取职工群众意见建议。目前，县总工会已深入全县200多家企业，与150多名一线职工面对面交流，请他们敞开心扉谈问题、提意见，了解他们的所思所想所盼，帮助解决实际困难和问题。开展“同职工交朋友”活动，做到进得了门、谈得上话、交得上心。通过职工服务中心这个平台，开通“12351”职工维权热线等方式，倾听职工呼声。二是建立基层联系点联系职工群众。县总党组每位成员联系的都有乡镇、相关企业，并且规定每个联系点固定联系时间不少于1年。三是开展集中调研联系职工群众。今年上半年，县总领导班子多次深入基层工会和企业及扶贫联系点开展专题调研，研究破解制约基层工会作用发挥不够、联系职工群众不紧密的问题，提出有针对性的改进措施。

健全整改机制，构筑服务职工“连心桥”。

建立健全持续整改机制是巩固整改成果的关键。我们顺应职工多层次需求和多方面期待，针对部分职工群众反映的工会服务形式不够丰富、服务针对性不强、基层工会组织服务功能比较薄弱等问题，把深化整改的成果体现在实打实的规章制度机制建设上来，把服务做到职工群众的心坎上。一是从源头参与上强化服务。坚持问政、问计、问需于职工群众。二是从载体创新上强化服务。2014年，拟新建5家“职工书屋”，其中已申报省级示范点1家，同时，县总已开展“送技能培训”、“送法律援助”、“送健康体检”等活动，服务职工群众400余人次。开办“爱心超市”1家，目前正全力做好工会会员卡摸底、办理、发放等相关工作，发放后将为职工提供更加高效便捷服务。三是从夯实基层基础上强化服务。进一步健全完善乡镇、社区、企业“小三级”基层工会网络，扩大工会组织覆盖面。2014年上半年，已有7家企业建立了工会。坚持重心下移，把更多的人力、物力、财力投入到基层。

突出维权服务，做职工最可信赖“娘家人”。

工会深化整改工作做得怎么样，职工群众说了算。我们坚持在解决领导班子和领导干部“四风”问题的同时，把维权服务、改善民生作为重中之重，着力解决职工群众最现实的困难和问题，让他们看到变化、得到实惠。一是紧紧扭住维护权益这一首要之责。切实维护职工合法劳动权益，普遍开展工资集体协商，引导推动签订集体合同400份，覆盖企业411家，惠及职工28000人。二是认真落实困难帮扶这一惠民之策。2014年，结合“两节”送温暖活动，筹集资金10万元，走访企业85家，慰问一线困难职工和农民工300人次，对纳入困难职工档案的200户职工做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留空白。开展金秋助学活动，发放助学金10万多元，资助70名困难职工子女上学，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。（张志刚王丹丹）

编辑：王砚

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