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王增力：强化工会基层基础工作切实增强工会组织活力

//m.auribault.com 2014-06-20 10:34:56 来源：中工网——《河北工人报》

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　　中工网讯（记者宋宝军）6月16日至18日，省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力一行到承德调研。调研期间，王增力强调，要按照习近平总书记的“三问”要求，不断强化工会基层基础工作，切实增强工会组织活力，着力解决好工会活力不足、发挥作用不够等问题。

　　在三天的调研中，王增力和省总工会经费审查委员会主任康占政一行在承德市人大常委会副主任、市总工会主席吴海汇等陪同下，先后到营子区、兴隆县、隆化县、双滦区和滦平县总工会调研，了解工会各项活动开展情况。

　　王增力一行实地查看了兴隆县兴安民爆器材公司、承德高中压阀门管件集团等企业工会和双滦区御祥园社区工会，深入了解工资集体协商、职工劳动竞赛和“安康杯”竞赛等项工作开展情况，深入了解职工群众的诉求和需要，深入了解基层工会工作中遇到的困难和问题。在承德高中压阀门管件集团，王增力详细询问了企业开展工资集体协商情况，对工会广泛了解职工诉求、主动要约，企业经营者重视工会工作、积极应约，实现企业与职工共享发展成果的做法给予了充分肯定。在双滦区御祥园社区，看到一个基层社区工会每一件事都能做到精细、做到高标准，赢得了群众的广泛信任时，王增力表示满意，并希望各级工会都要向他们学习，把各项工作做精做细做实。调研中，王增力还听取了承德市总工会的工作汇报，对承德市的创新做法和取得的成绩给予肯定。

　　调研中，王增力突出强调，各级工会，特别是企业工会、乡镇（街道）工会、县（市）区总工会，一定要认真回答好总书记的“三问”要求，着力强化工会基层基础工作，切实增强工会组织的活力，重点抓好五个方面的工作。

　　第一，要不断加强工会基层组织建设，有效提升工会建会率和职工入会率。企业成立了，工会就要及时跟进，建立起工会组织。如果企业成立很长时间而工会组织建不起来，就属于工作失职。企业建会率还有很大潜力可挖，有大量的工作要做。企业工会怎么建，决不能一般号召，要主动参与，悉心指导。目前，各种开发区、工业园区、产业聚集区已经成为产业聚集、职工聚集的地方，也应该成为工会工作最活跃的地方，要落实好省政府与省总工会联席会议精神，在这些地方建立起工会组织，配齐配强工会干部。同时，积极在园区内的企业中建立起工会组织。组建工会一定要因企制宜，符合独立建会条件的，要单独建立工会组织；那些小微企业，可以建立区域性行业性的工会组织，尽可能扩大工会组织覆盖面。要深入分析研究职工入会率不高的问题，企业建会后要多做些企业和职工看得见摸得着的实事，注重提高工会工作的实际效果和社会影响，切实把职工群众吸引到工会中来。

　　第二，要不断壮大工会组织实力，提升工会经费收缴率和收缴额度。工会经费是工会工作的基础，只有收好经费，工会的实力才能不断壮大。有了实力，工会才能更好地服务基层，才能为职工办更多的实事好事。为此，要坚持依法收缴工会经费，注重提高收缴率，争取应收尽收。省总将改革对市级工会经费收缴考核办法，坚持以收缴率为重点，调动各级工会收缴经费的积极性。同时还要管好用好工会经费，要把更多的经费用到服务基层服务职工上。要从省总做起，尽可能压缩行政办公成本，要把更多的经费投向基层。

　　第三，要突出开展有实际效果的活动，不断扩大工会的影响力。有活力才会有生命力，才会有影响力。提升工会活力决不能搞形式主义，而是要开展有实际效果的活动。要结合各地各单位的特点，围绕解决职工关心关注的实际问题，开展一些各具特色、有影响力的活动。比如开展工资集体协商，这是工会的难点工作，一定要争取各方的支持，特别是要多做企业经营者的工作，调动劳资双方的积极性，形成职工和企业同进步同发展。工会开展各项活动都不能简单化，要多进行深入细致的调查研究，多付出点心血和气力，就一定能把每项工作都做实。

　　第四，要利用各种资源和手段，把各项重点工作深入扎实地开展起来。要坚持因地制宜、因企制宜，调动各方面的积极性和主动性，切实把那些牵一发动全身的重点工作抓紧抓好，以重点突破带动全局工作。比如，劳动关系和谐企业创建活动就要立足经常，抓扩面，只要符合标准就评选，符合什么级别就评什么级别，通过扩大覆盖面扩大工会的影响力。工会会员互助一日捐活动也要注重扩大会员参与面和受益面，特别要注重宣传，强化互助理念、强化奉献爱心，让更多的人参与进来，让更多的人受益。其他各项重点工作也是如此，真正把工会有限的资源和手段充分利用起来，把工会工作开展起来，丰富起来。

　　第五，要切实加强各级工会领导班子建设和干部队伍建设，不断提升工会干部的能力和水平。工会领导班子和干部队伍建设直接影响和制约着工会组织的活力和影响力。市县工会，尤其是市级工会，要主动参与干部协管工作，配合组织部门选好配强县级工会班子，特别是配备好工会主席和常务副主席。在工会干部队伍建设上既不能为了节省经费而闲置编制，也不能为了照顾人员盲目超编，要根据工作需要科学设定岗位、配备人员。要学习借鉴兄弟省市工会干部+社工+义工的工作模式，采取有效形式配齐配强各级工会干部。要突出抓好能力提升年活动，结合开展党的群众路线教育实践活动，着力提升工会干部的调研能力、执行能力、创新能力、文字能力和协调能力，更好地服务大局服务职工。

编辑：郭丽娟

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