政策激励迎硕果一线工人成大庆油田技术革新主角工会新闻工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－工会新闻－正文

政策激励迎硕果一线工人成大庆油田技术革新主角

//m.auribault.com 2014-06-02 08:46:05 来源：中工网--《工人日报》

分享到：

露名气露脸面露才华给称号给奖励给通道

一线工人成大庆油田技术革新主角

　　中工网讯（记者张世光）近日，拥有技校学历及132项研发成果的大庆油田第四采油厂第二油矿工艺队技术员段福海成了大庆油田工会主办的职工创新大讲堂的第十九讲主讲人，他讲课的主题是技术革新。

　　这样的情景在大庆油田并不为奇。技术革新是油田上下都关注的一个热词，而一线工人已成为油田技术革新的主角。

　　2012年起，大庆油田工会开展了劳模创新工作室创建活动。“任相财劳模创新工作室”、“刘丽劳模创新工作室”、“武海玉劳模创新工作室”……目前，在大庆油田一共有35个以个人名字命名的劳模创新工作室，这些人都是来自一线的普通工人，他们也都是身怀“绝技”的劳模专家。三年来，大庆油田有2名基层一线创新创效骨干被授予全国五一劳动奖章，有1个劳模创新工作室被授予全国工人先锋号荣誉称号。

　　为了让技术革新明星“响”起来、“香”起来、“亮”起来，近年来，大庆油田工会开展了一系列让有能力的技术工人“露脸”的活动。“职工创新大讲堂”、“赤脚医生”走基层……所有这些活动中的专家遴选，不唯资历、不唯年龄、不唯学历，只看被遴选者是否有“真本事”。在大庆油田14名“职工创新大讲堂”的专家中，只有4人具有大专以上学历，其他专家都是高中、技校学历。

　　据介绍，大庆油田现在每年拿出200多万元，对优秀革新成果和先进个人进行奖励。同时，在操作工人中设立了由初级工到中国石油天然气集团公司技能专家的八级成长通道，对在经济技术创新中取得优异业绩的职工优先聘用，并给予每人每月150元至3000元的技能津贴。目前，大庆油田共有中石油集团公司技能专家44人，油田公司技能专家183人、高级技师992人、技师6388人。

　　在良好的平台、政策激励之下，现在，大庆油田各个工种的职工都积极参与到技术创新活动中来。

　　矿区服务事业部是大庆油田的“后勤部门”，设在这里的“殷宗香劳模创新工作室”围绕着管道维修、电子门维修、树枝修剪这些家长里短的事进行了20余项技术创新，其中，“汽水管道堵漏装置”还获得了国家实用新型技术专利。

　　汤凯的工作单位在大庆油田采油四厂保卫处。从2006年开始，他和他的团队在采油四厂提供的设备支持下，研发了40余项技术革新。革新范围从与本职工作紧密相关的油井监控报警系统已经延伸到了石油生产环节。这个团队共获得国家专利7项，发表多篇学术论文。

编辑：郑一强

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


易冉：电焊“花木兰”...	劳模张如意：带父母登...	用创新激活生命的普通...

吴吉林：48项创新成...	于延尊：把高铁干成中...	李超：我把技术教给大家