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宜都市总工会基层组织建设情况调查收官

//m.auribault.com 2014-05-27 11:20:20 来源：中工网

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　　3-5月，宜都市总工会重点组织全市工会基层组织建设情况调研工作，日前全面收官，通过“拉网式”调研，全面还原基层组织建设、工会干部队伍和职工队伍的真实状况，摸清了家底。

　　备足功课周密制定方案。一是专题会议部署。市总工会专门召开班子成员和全体机关干部会议，集中学习研讨，统一思想，提高对调研活动重要意义的认识。二是科学选取数据。综合市委编办、市统计局、市工商局、市地税局和2013年全市基层工会组织年报数据，决定以市委编办2013年年报数据、市工商局2013年登记在册企业数据和2013年全市基层工会组织年报数据为基础，进行比对式综合分析，确定调研对象。三是精心制定方案。从调研工作实施的全程思考，精心设计每一个环节、步骤，统一每一项内容标准、要求，周密制定工作方案，切实增强调研活动的指导性和可操作性。

　　“六个一”指导基层工作开展。从基层操作的宏观、微观角度全面考虑，提出“六个一”要求，即：组建一个专班，要求各地各单位组成调研工作专班，落实人员、经费、责任；召开一个会议，要求有下属单位的地方部门组织召开单独工会、行业工会、联合工会等工会主席会，动员部署；填写一套表格，要求各地各单位按要求认真填写好《调查表》、《统计表》、《汇总表》等表格，做到一个基层单位一张表《调查表》，一个地方部门一张《统计表》或《汇总表》，并加盖公章；抽查一批单位，要求各地各单位深入基层单位进行指导、抽查，核实《调查表》上数据信息，确保填写完整、准确；撰写一份报告，要求各地各单位按照市总统一规定格式要求，对本地本部门调研情况进行全面总结，完成一份高质量调研报告。

　　三个指导组推动基层落实。成立全市工会基层组织建设情况调研工作领导小组，由党组书记、常务副主席沈绪文担任组长，其他班子成员任副组长，负责对全市调研工作的统一领导。领导小组下设三个工作指导组，分别由一名班子成员人组长，一名主任科员任副组长，一名部室负责人和相关区域部门工会主席为成员组成，分区域、部门指导调研工作开展。尤其突出强调两个必须，即凡有下属单位的主管部门、乡镇街道管委会必须组织召开基层工会组织负责人专题工作会议，会议必须邀请指导组组长或副组长参加，既推动调研工作全面落实，又通过调研活动推进基层组织建设。

　　专项经费保障工作开展。为保障基层工会顺利推进调研工作，市总工会向12个工作量较大的乡、镇、街道、管委会拨出专项经费。同时，对各地各部门会议时间和车辆进行统筹协调，确保工作指导组能够参加每一个基层组织的调研工作动员部署会。

　　经全面调查，全市72家一级行政机关、249家行政机关下属事业单位全部建立了工会组织。1792家正常经营企业和195家产业活动单位中，建立工会组织1987家，建会率100%，其中单独建立工会组织236家，建立区域性（行业性）工会联合会28家，覆盖企业1751家。通过调查，对已建会但因各种原因已处于非正常经营状态的595家企业从数据库中进行了调出。全市共有各类职工68439人，其中行政机关1637人、事业单位5270人、企业57608人，民办非企业单位975人。全市共发展会员63864人，其中行政机关1637人、事业单位5270人、企业53808人，民办非企业单位190人，入会率达94%。（侯春煜张宇）

编辑：郭丽娟

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