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惹得家属“吃醋”的职工小家（图）

//m.auribault.com 2014-05-26 08:31:40 来源：中工网——《劳动午报》

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　　■“职工小家”有篮球、健身、看杂志等多个项目

　　■公司营销以在职工小家开展篮球赛“为媒”

　　■为在职职工庆祝生日，为退休职工办欢送会

　　自2012年来，北京城建五建设集团机械设备分公司开始建设“职工小家”。如今，该公司的“职工小家”建得舒适温馨，引得职工下班后有点“乐不思蜀”，引起了职工家属“吃醋”。这个职工小家有何独特魅力呢？近日，记者来到该公司进行探访。

　　温馨“小家”抢风头

　　走在职工宿舍区的走廊上，墙上挂着风景优美的小油画和各种生活小标语，让人忍不住放慢脚步，慢慢欣赏。分公司书记王效刚指着墙上的标语说：“这些通俗易懂的语言，比生硬的说教更能引起职工的共鸣。”

　　突然，一阵淡淡的香气扑鼻而来，顺着香气记者来到房门敞开的6号宿舍，里面有三位职工正在喝茶聊天。原来这是三位司机，今天正好没有出车任务。

　　房间很整洁，桌椅、衣柜都摆放的很整齐。床头叠放的有棱有角的“豆腐块儿”被子，立刻引起了记者的注意。“我们宿舍老郑叠的‘豆腐块儿’最好看，白天他都舍不得往床上坐，生怕给弄乱了。” 一个室友笑着说道。

　　不上班，分公司的职工可不会寂寞。说话间，三个人就放下手中的水杯，走出了房间，并邀上2号宿舍的老唐，一起向“职工小家”的活动室走去……

　　以前分公司没有太多的娱乐设施，年轻的员工下班后，就见不着人了，都喜欢泡网吧，导致休息不好，就给拆立塔、维修等高空作业以及车辆运输造成了安全隐患，小剐小蹭经常发生。

　　现在员工下班后，除了可以在宿舍内看看电视，还可以到球场打打篮球、羽毛球，到活动室内健身、打乒乓球，或者静静地坐在阅览室内看看书、浏览杂志……现在职工下班后都不想回家了，为此有的职工家属甚至产生了误解，到职工宿舍、职工小家转一圈，才恍然大悟：“住得这么好，难怪不愿意回家！”

　　文化“小家”促营销

　　如果你认为职工小家只是让职工感受到领导的关怀的话，那么就有些片面了。“职工小家”还为公司开展营销工作增加了砝码。

　　以篮球赛“为媒”，该分公司营销方式从“走出去”变成了“请进来”。分公司经理沈宏志介绍：“把客户请进来，让他们亲身体验城建五建设集团的企业氛围，看看公司的企业文化、形象，客户对我们会更认可、更放心。”

　　直接和客户谈业务，彼此会显得生硬，不利于业务的开展。篮球场上展开友谊赛，几场球下来，在运动中结识、交流、熟识。增进了友谊，交流了感情，合同都轻松签下了。这就是分公司从建设“职工小家”中摸索出的绝招。

　　利用职工小家建起了客户群、打出了影响力，为市场营销提供了新的思路。目前，该分公司已与城建多家兄弟单位及社会其他建筑企业建立了合作关系，机械设备的出租率增加了不少。

　　和谐“小家”留人才

　　在办公室，映入眼帘的除了正在工作的职工之外，一种轻松会随着阳光下的那抹绿爬上心房。窗台养上了绿萝、吊兰、芦荟等多种绿植，洒满阳光的鱼缸里，小鱼儿在游来游去。

　　在分公司这个小集体中，他们打拼在一起，欢笑在一起，有困难一起解决，就像一家人。每个人都有档案，对于分公司的职工来说，他们比平常人多一个档案——生日档案。领导会定期和职工一起过集体生日。尽管生日快乐歌会经常被唱起，但是似乎这首歌大家谁也唱不烦，许愿、吹蜡烛……一次次温暖的生日聚会感动着每一位职工。

　　“干了一辈子工作，看到分公司为退休职工举行隆重的欢送会，真的很羡慕。我今年也要退休了，看到单位建设得这么好，反而有了一种不想退休的感觉。”刚刚获得集团“十佳员工”称号的贾培贞说。

　　“建好职工小家，力争取得经济效益及社会信誉双丰收，进一步提高职工的幸福指数。”这是城建五建设集团工会主席张杨明经常说的话。

　　（本报记者杨琳琳通讯员陈湘勤张晓魁王效刚文/摄）

编辑：郭丽娟

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