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白山市总围绕中心打造有为工会

//m.auribault.com 2014-04-11 14:21:46 来源：中工网——《吉林工人报》

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　　白山市总工会于1月16日召开了市总工会五届五次全会。会上指出，要以创建和谐劳动关系为主线，以创建“有为工会”为载体，深入开展“五项行动”，进一步打造“五型工会”，力争在助推民营经济、提升职工劳动技能、加强企业文化建设、推动工资集体协商和职代会建制扩面、完善工会服务帮扶功能、加强工会干部作风建设等六个方面实现新突破，不断开创白山特色工会工作新局面。

　　以“助推民企行动”为重点，在全面深化改革、推动科学发展、加快经济转型中打造有为工会。

　　紧紧围绕市委市政府确定的“全民创业、招商引资、素质提升、集群发展、市场培育‘五大工程’和扩大民营经济总量、主体数量、上缴税金五年翻一番以上的总体要求”，充分发挥各级工会组织职能作用，激发全市各级工会干部和广大职工的创造力，为助推民营经济发展作出贡献。

　　广泛开展职工技能培训、技术创新、技能竞赛、岗位练兵和名师带高徒等活动。以创建“劳模创新工作室”、“员工创新工作室”和争创“工人先锋号”、“首席工人”、“首席技师”等活动为载体，组织引导民营企业职工广泛深入开展技术创新、工艺创新、产品创新和创优质产品、名牌产品等竞赛活动，助推民营企业产品升级换代和科技进步。

　　大力开展职工创新成果技术交流活动，推广职工的发明创造、技术改造、产品研发成果，以实现技术共享、成果共享，提高企业生产效率。广泛开展各种形式的劳动竞赛。调动广大职工的积极性和创造性，努力为全市经济社会发展献计出力。

　　以“构建和谐行动”为基点，在全面维护和发展职工合法权益中打造有为工会。

　　坚持以工资集体协商为主体，以区域性、行业性工资集体协商为主导，一手抓行业工资集体协商，一手抓规模以上非公企业协商建制，推动市县两级行业工资集体协商建制工作取得新进展。

　　健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，从完善制度和规范程序入手，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设。加强非公企业厂务公开民主管理工作，推动组织落实，依法健全完善厂务公开民主管理组织领导机制；推动制度落实，建立以职代会为基本形式的各项民主管理制度；推动工作落实，依法落实民主管理工作的各项要求。

　　健全完善职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制，扩大覆盖面，提高协商质量；督促企业解决欠薪问题，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

　　以“倾情帮扶行动”为结点，在全面加强和完善职工帮扶体系建设中打造有为工会。

　　加强帮扶资金筹集机制建设，推动各级政府对工会帮扶工作的财力支持，吸引社会多方资金，增强帮扶实力。不断完善工会创业服务链，进一步加大工会创业促就业工作力度，逐步规范工会创业培训、项目扶持、创业跟踪服务的运作体系。

　　以“提升素质行动”为切点，在全面加强职工思想政治工作中打造有为工会。

　　以宣传教育促建设，在正确的舆论导向中实现理念的熏陶。注重加强宣传资源的整合和优化，充分发挥工会报刊网站、文化宫、职工学校等阵地作用，通过开辟专栏、知识竞赛、专题讲座等形式，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装职工、用中国特色社会主义共同理想凝聚职工、用民族精神和时代精神激励职工、用社会主义荣辱观教育职工。今年，白山市总工会网站开设《劳模新风》、《劳模回访》、《讲述革命老区的故事》、《我身边的共产党员》大型重点专栏专题等一系列举措，组织动员广大职工凝心聚力，为建设较发达城市建功立业。

　　以情理交融促建设，在浓郁的人文关怀中得到情感的共鸣。建立职工心灵驿站、各类心理咨询室，有针对性地帮助职工排解、消除思想疑虑和心理困惑，为社会主义核心价值体系建设奠定坚实的思想基础；开展“进百户企业、访千名职工”活动，通过竭诚为职工办实事，用真情激励职工。

　　以载体创新促建设，在生动的文体活动中促进思想的认同。市总将举办“劳动者的梦”主题系列活动，组织开展“送文化进企业”活动、向农民工赠书活动、职工文化大讲堂、职工读书活动、最佳微博评选活动，大力弘扬先进文化、倡导时代新风，引导广大职工积极践行社会主义核心价值体系，努力争做先进文化建设的传播者、弘扬者和推动者。

　　充分发挥工会“大学校”作用，全面加强职工素质工程建设。大力实施职工素质教育工程。并将基层职工教育培训经费的提取和使用纳入了集体合同，接受职代会监督。同时推动“创争”活动向非公企业、新经济组织、新社会组织延伸。

　　突出“三个注重”。一是注重观念导入。引导广大职工树立学习是生存和发展需要的理念，使广大职工把学习当成是人追求全面发展的生活方式，成为自我发展、自我超越、参与竞争的内在动力。二是注重创造条件。根据形势发展，采取外培、送培、自培等多种形式，集中培训和个人自学相结合，开展多层面、多门类的职工素质教育培训活动，努力使广大职工成为学习型职工，班组成为学习型班组，企业成为学习型企业。三是注重提升能力。着重提高职工的学习能力，使职工获得新知识，掌握新本领，增强职工的竞争能力。

　　以“固本强基行动”为支点，在不断增强工会组织的吸引力和凝聚力中打造有为工会。

　　按照“两个普遍”要求，发挥党工共建机制优势，实施组建攻坚战，全市重点推进非公企业建会，创新组建形式，巩固建会成果，确保建会任务的完成。探索不同规模、不同业态的非公企业工会工作模式，继续深入开展党工共建“四建四促”活动，深入开展“双亮”工作，推动“双亮”活动向“亮实事、亮品牌”、“亮职责、亮有为”拓展，推动非公企业工会工作上水平。

　　加强职业化工会主席队伍建设，加大对职业化工会主席培训层次、班次，逐渐提升职业化工会主席工作能力和水平。着力建立健全工会主席职业化、社会化选拔、培养、激励、考核、保障体系，促进工会主席职业化工作健康发展。

　　在“五型工会”建设中，市总继续开展工会工作创新创优成果评选活动，促进基层工会工作创新创优。大力实施“强基固本工程”，着力建设“实力工会”。以“内强素质、外树形象、创新工作、服务职工”为主题，开展以“树立终身学习理念，争当学习型党员”为主题的“四个一”学习活动。总结开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动经验，建立健全工会干部联系基层、服务职工、为职工办实事解难事的长效机制和工作考评制度。深入开展建设“职工之家”活动。

　　（白山市人大常委会副主任、市总工会主席仵作仁）

编辑：郭丽娟

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