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四川内江市总工会在推进社会治理中实现职工维权新突破

//m.auribault.com 2014-04-01 07:42:04 来源：中工网

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中工网讯四川内江市总工会紧紧围绕完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化这一全面深化改革的总目标，从强化源头参与和制度创新、主动依法科学维权、构建和谐劳动关系三个方面入手，着力在推进社会治理中实现职工维权新突破。

一是强化源头参与和制度创新。推进依法治会，提高依法履职、依法维权能力，运用法治思维和法治方式维护职工合法权益。积极参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等政策法规的制定和修改，在全面深化改革、新型城镇化、化解产能过剩、企业兼并重组过程中，充分反映职工群众利益诉求。推动完善工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制，建立完善党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会协同的工作格局，提高工会依法维权能力，推动企业自觉履行社会责任，引导职工依法合理表达诉求。

二是主动依法科学维权。积极推动《劳动合同法》等法律法规和相关政策的贯彻落实，推动农民工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，逐步消除对农民工、劳务派遣工、女职工等群体的就业歧视。全面实施推进工资集体协商提质增效2014年-2017年工作规划，实施工资集体协商工作等级评价体系标准，大力推行区域、行业性工资集体协商，“三级联动递进”实现工资集体协商提质增效。集体合同签订率保持在建会企业的90%以上，工资专项集体合同签订率达90%以上。深化“安康杯”竞赛活动，健全工会四级群众安全生产监督网络，继续抓好工会参与职业病防治机制建设和隐患排查治理工作，加强对女职工权益保护、职业病防治专项集体合同签订和履约工作的督查。扎实开展“六五”普法，引导职工知法、守法、用法。

三是构建和谐劳动关系。推动协商民主向广泛、多层、制度化发展，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，建立区域、行业职工代表大会制度并规范运行，深化厂务公开民主管理示范单位创建活动。已建会公有制企业和非公企业厂务公开、职代会制度建制率分别达到95%、90%以上。深化劳动关系和谐企业（园区）建、“双爱双评”等活动，推动企业自觉履行社会责任，促进劳动关系和谐稳定。畅通“前台”渠道，深化“后台”服务，建立信访与维权一体化机制，充分发挥职工维权服务“三平台五机制”作用。基层工会劳动争议调解组织和劳动法律监督组织建立率达90%以上，县（区）工会职工法律援助机构达标率达90%.大力推行“两书”制度，加强联合执法检查，拓展职工维权广度和深度。及时掌握应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，协助党政妥善处理职工群体性事件，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，促进社会和谐稳定。

编辑：俞艳

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