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白银市总工会实行“四上四下”制度树立调研新风气

//m.auribault.com 2014-03-21 14:17:55 来源：中工网

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中工网北京3月21日电白银市总工会实行领导干部联系县区和部室联系企业的联系点制度，由领导带队组成6个调研组，开展 “下基层、接地气、访民意、听民声”集中调研活动，努力把调研过程作为查找“四风”方面提出问题的过程，作为联系服务职工群众的过程，作为督查指导工作的过程，确保调查研究工作取得实效。

带着任务下去带着问题上来

把征求基层对市总领导班子和班子成员意见建议、查找“四风”方面突出问题作为调研的主要任务。明确要求首先态度要诚，要敞开心扉，开诚布公，以真诚坦荡的态度，打消基层干部思想顾虑，让他们真正“掏心窝”，围绕“四风”问题和改革难题真提意见、提真意见，努力克服基层干部职工不敢、不便、不愿提意见的现象。其次方法要活，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种方式，面对面、点对点、背靠背广泛听取意见。再次效果要好，对征求的意见建议整合归纳，善于梳理出共性和突出“症状”，分析出体制和机制上的“症结”，能即知即办的，马上就办；需要过程的、创造条件去办；需要上级层面解决的，及时上报反映，做到干部职工诉求得到及时回应、困难得到较快解决、利益得到切实维护。

带着课题下去带着成果上来

围绕市总工会2014年工会重点工作调研课题，结合部室工作中遇到的新情况、新问题，以部室为单位，选好课题，对事关职工群众切身利益和工会工作科学发展的重要问题、突出难题，深入开展调查研究，把握特点规律，寻求破解之策。在扎实开展调研的基础上，认真撰写调研材料，力求多出成果、出好成果，每个部室至少完成1篇调研报告，形成理论性、指导性、实践性和可操作性强的理论研究论文和调研报告，努力促进工会理论研究，积极推动调研成果转化为领导决策、工作思路和指导性文件，推动工作再上新台阶。

带着感情下去带着信任上来

调研组不仅坚持“开门”听意见，而且主动“上门”帮群众。从“大”处着眼，帮助指导基层工会理清工会工作思路，明确工会工作方向，突破工会工作瓶颈，促进工作创新发展；从“小”处着手，在实施“五项工程”、打造“五型工会”的实现载体、具体措施、推进办法等方面，给基层工会出主意、想办法，集思广益，解决问题；从“难”处着力，认真办好困难职工和农民工培训、建立职工健康档案、扩大职工互助保险覆盖面等好事实事，帮助职工群众解决生产难题、生活困难，让基层干部职工眼见为实，见到实惠，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。

带着作风下去带着形象上来

以“娘家人”的身份，与基层干部和职工群众"零距离"接触，接上地气、贴上民心，用职工群众听得懂的话，用职工群众都明白的理，谈他们最关心的事，打开话匣子，掏出心窝子，听取意见和建议，了解希望和期待。严格遵守中央、省市有关规定，严格自律，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层添麻烦、增负担，不影响基层企业和广大职工的日常生产生活，切实在基层树立工会干部为民务实清廉的良好形象。（白家华张平华）

编辑：杨冰玉

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