酒钢：劳模工作室吹响全员创新“集结号”工会新闻工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－工会新闻－正文

酒钢：劳模工作室吹响全员创新“集结号”

//m.auribault.com 2014-03-21 05:59:53 来源：中工网--《工人日报》

分享到：

从工会唱“独角戏”发展为党政工齐奏“交响乐”

酒钢：劳模工作室吹响全员创新“集结号”

董事长、总经理“挂帅”，5万职工参加，形成职工岗位技术创新新格局

　　中工网讯（记者康劲通讯员徐海军任聪）进入3月中旬以来，酒钢集团碳钢薄板厂王云平、张荣堂“劳模创新工作室”围绕高强度汽车大梁钢、小断面铸坯镰刀弯控制等尖端技术再度发起技术攻关，创新团队跑现场、查资料、搞实验、做分析，创新创效的热情持续高涨。

　　“这劲头，跟从前可不一样。”团队带头人王云平说，“岗位创新在酒钢是老传统，但在过去都是工会主抓，多头管理，基本上属于自拉自唱。而现在，则是董事长、总经理亲自挂帅，党政工齐奏‘交响乐’，扶持力度和政策支持力度大不一样，全员创新的劲头更足更大了。”

　　酒钢集团地处河西走廊西端，面对国内钢铁市场形势的严峻挑战，酒钢公司工会提出开展职工岗位创新活动，动员全体职工围绕止亏增盈、深化改革和转型发展开展全员创新活动。

　　3月初，酒钢集团董事长冯杰在调研职工岗位创新活动后，立即建议将活动“升格”，并表示：“岗位创新是全员的事情，这个组长我来当，公司所有领导当成员。”由此，由酒钢集团董事长、总经理担任组长，把原来由公司工会组织安排的职工岗位创新活动，变成5万多名职工全员参加的活动，全公司形成了党委领导、行政支持、工会主抓、部门协作、职工广泛参与的岗位技术创新活动新格局。

　　活动开展以来，劳模创新工作室发挥引领示范作用，形成劳模创新团队、金牌工人创新小组、工人技师创新小组、QC活动小组的创新链，带动职工全方位、全领域、全覆盖岗位创新。各二级单位根据工作需要聚焦产品、工艺、技术、管理和服务的关键环节，确立创新项目。目前，各作业区、班组、岗位纷纷发挥集体的智慧，围绕降低成本和提升产品质量、安全生产、节能环保和管理水平，献计献策，集思广益。

　　酒钢集团翼钢公司徐小武劳模创新工作室解决了长期困扰翼钢螺纹钢表面锈蚀氧化和螺纹钢波浪弯等技术难题，完成了高强抗震钢筋的深度开发。酒钢技术中心炼轧厂检验作业区王威从小处着手，从解决身边的难题入手，提出了《不锈钢检验岗位调整》的建议，实施后节省岗位人员5名，工作效率大大提高。酒钢工会有关负责人表示，通过全员技术创新，要力争“孵化”出一批高技能人才，树立更多掌握尖端技能和“绝活”的岗位精英。

编辑：王楠

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


李天永：与高温对话的人	李东晓：我的高铁梦	秦英瑞：人性化验光 ...

赵大坪：爱“琢磨”的...	王志伟：十年培育回...	赵海：有“人情味”的...