直击北京朝阳区“春风行动”招聘会离家近成卖点工会新闻工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－工会新闻－正文

直击北京朝阳区“春风行动”招聘会离家近成卖点

//m.auribault.com 2014-03-18 09:02:11 来源：中工网——《劳动午报》

分享到：

　　■25家企业提供30个工种、600余个岗位

　　■为保证效果，朝阳工会在会前对用人单位进行了筛选

　　3月14日上午，一场由朝阳区总工会联合劲松街道总工会、社保所共同举办，针对劲松街道待业人员的专场招聘会在农光里社区居委会举行。辖区有25家用工企业参与招聘，提供了30个工种、600余个工作岗位。在当天的招聘会上，到场求职人数400余人，近113位居民初步达成就业意向，其中以中年求职者居多。

　　中年人为求职主力

　　招聘会原定于9点开始，由于当天用人单位和求职者热情高涨纷纷提前到场，还没正式开始就已经有求职者和用人单位招聘人员聊上了。

　　“你们公司给上保险吗？加班吗？”“上五险，您放心，我们这是正规国有企业。周六根据业务需要有时候得加班，但加班费肯定是按国家规定给。”“上班地点在哪？”“根据情况就近分配。”陈先生当天早早地来到招聘会现场，挨个浏览了用人单位的宣传资料后对一家国企最感兴趣。

　　陈先生说，自己今年45岁，下岗后在两家小型私企做过司机，由于这两家企业管理不规范，均出现过少缴、漏缴社会保险的现象。他希望找一份正规、稳定的工作，“最起码社保都给交上，退休后能够有保障。”

　　记者在现场看到，求职者基本为35-50岁人群，而此次用人单位的招聘对象绝大部分也是这类人群，岗位以物业管理、工程维修、库管员、环卫等体力劳动为主。

　　离家近成最大卖点

　　对于大多数的中年求职者来说，工作地点离家近是他们普遍的要求。这场专门为劲松街道待业居民开办的招聘会正好满足了这一要求，所有用工企业均在劲松附近。

　　“我每天早中晚都要给老人做饭，所以对工作的唯一要求就是能离家近点。”家住农光里社区的吴女士告诉记者，由于自己的父亲生活不能自理，需要人照顾，她此前曾为照顾老人放弃了原来的工作，可生活上的压力让她不得不再找一份工作。

　　作为主办方，朝阳区总工会职工服务（帮扶）中心王依表示，一直以来用人单位对于工会主办的招聘会热情极高，想参与的企业数量众多。为了保证招聘会效果，特意在会前对用人单位进行了筛选。“用工地点不在劲松附近的不行，招聘对象不符合劲松街道待业人员具体情况的不行，对于用人单位，要精而不是光追求数量。”王依边说边观察着会场情况，不时地向用人单位招聘人员询问进展情况。

　　持证上岗成高门槛

　　招聘会现场，每家用人单位的展台前都围着三两个正在咨询的求职者，唯独一家五星级酒店例外。记者一打听，原来是这家企业的招聘门槛较高，都是需要各类上岗证的。“我们电工、财务、司机都要求有上岗证；客服类要求低，可是年龄又不合适，我们希望找20多岁的。”该酒店招聘人员告诉记者，来之前已经从工会人员那里了解到可能会是这种情况，但仍然坚持要来，“万一碰到合适的呢。”

　　一家通信企业招聘社区经理，很多求职者上前询问，当听到企业方解释说这是销售岗时转身就走。显然对于作为主力的中年求职者，销售岗位不能让他们满意。

　　现场的求职者中，还有少部分年轻人，有招聘年轻服务员需求的必胜客成了年轻人的“香饽饽”。招聘会开始不到15分钟，该企业招聘人员已经收了3份简历。“我们本来计划把现场有求职意向的直接拉到店里面试，没想到求职人数多，所以改变计划，今天只收简历，另行通知面试时间。”该负责人说。（本报记者刘欣欣文/摄）

编辑：郭丽娟

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


李天永：与高温对话的人	李东晓：我的高铁梦	秦英瑞：人性化验光 ...

赵大坪：爱“琢磨”的...	王志伟：十年培育回...	赵海：有“人情味”的...