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职工工作难找企业人才难招工会从中能帮着做点啥？

//m.auribault.com 2014-02-26 07:26:57 来源：中工网——《劳动午报》

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本报记者阎义文/摄

　　李淑香：朝阳门街道总工会副主席

　　董京生：朝阳门街道总工会协管员

　　王敏：朝阳门街道总工会协管员

　　魏莹莹：朝阳门街道总工会社会工作者

　　谷立忠：京味居董事长

　　春节过后，在劳动力市场上看似挺热闹，有求职的，有招工的。仔细再看看，达成意向的不少，真正签劳动合同的不多。如何为求职者与招工者牵线搭桥，促成他们签订劳动合同，朝阳门街道总工会想了许多办法。

　　招聘会开进写字楼

　　李淑香：求职者的合法权益受到侵犯时无处申诉，无处维护，针对这样的问题，街道总工会与有关部门联手，从2008年开始组织“春风行动求职者与用工单位见面会”。在见面会上，由工会做担保人，介绍双方的情况。这几年，街道总工会根据求职者与用工单位的实际需求，从每年举办一次见面会发展到每季举办一次见面会，帮助双方牵线搭桥。街道总工会还应用工单位的要求，组织专场招聘会，为用工单位招聘特需人才。

　　此外，见面会的形式和内容也不断更新。以前是展板型，就是用工单位把招聘条件、单位情况用展板的形式，向求职者进行展示。这样比较直观，但信息量却不够大。现在，街道总工会使用了新的方法，就是让用工单位用幻灯片、电视纪录片的方式进行展示，帮助求职者全方位地了解用工单位。

　　董京生：有时街道总工会召开见面会的消息，求职者和用工单位并不知道。我们就要张贴见面会广告，让他们知道。我们还发动各单位的工会组织通知单位的人事部门，告诉他们工会要召开见面会，问他们是否需要招聘职工。由于见面会是不需要付费的，求职者和用工单位的参与积极性都很高。鸿安国际大厦是一座写字楼，里面有很多非公企业，需要大量的职工。大厦里的联合工会发出通知后，这些企业纷纷报名参加。一位企业负责人对我说，你们为我们解决了大问题，让我们不出街道就能招到人。

　　有时，我们还会把见面会开到写字楼里，这样一来，企业不出大楼就可以招工，求职者也可以直接到用工单位转转、看看，达到事半功倍的效果。

　　工会变身“担保人”

　　王敏：我们更多的是到企业里，直接通知企业人事部门。企业也非常支持工会的工作。我们辖区里有一家劳务派遣公司。他们需要大量的劳动力，但苦于没有好的招聘渠道。他们曾经到劳务市场去招工，但是，往往是竹篮打水一场空。有时捞上几名求职者，可是，听说是劳务派遣公司后，都不辞而别了。他们参加了街道总工会的见面会后，感觉效果比到劳务市场招工好多了。原因就是求职者相信工会，也就相信了劳务派遣公司是真的，不会骗他们。

　　外区企业前来“抢人”

　　魏莹莹：如今，见面会的影响力越来越大。以前求职者和用工单位都是本辖区的。现在，其他地方的求职者和用工单位知道我们这里每季度都召开见面会后，也争先恐后地赶来参加。我们都不知道他们是怎么知道的。

　　有一家物业公司位于朝阳区，知道这个见面会后，每次都来，每次还都有收获。他们说，物业行业人员流动频繁，用工缺口很大，所以要到你们这里“抢人”。

　　谷立忠：应该说，我们是见面会的收益者。我们属于餐饮行业，门店地处繁华的南小街，用餐的食客很多，需要的服务人员自然也多。辖区内像我们这样用工量大、人员流动频繁的企业还有很多，大家都觉得见面会帮他们解决了大问题。

编辑：郭丽娟

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