构建“培训——认证（晋级）——就业”一体化工会服务

甘肃“三位一体”模式强推职工素质提升

9年来，全省参与培训、竞赛、技能演（展）示的职工达1250万人次

　　中工网讯 （记者康劲 特约通讯员张学会）在甘肃平凉，由该市总工会创办的平凉市第4国家职业技能鉴定所和腾飞职业培训中心、职业介绍中心，每年通过免费开展技能培训、技能鉴定、职业介绍和创业指导的“一体化服务”，为8000多名职工提供素质提升服务。当地下岗职工、农民工通过参加技能提升活动，真正实现了“学技术、有手艺，带动家庭致富”的目标，被形象地称为“技能培训‘大学堂’，就业配好‘金钥匙’，持证鼓了‘钱袋子’”。

　　记者在2月21日召开的甘肃省百万职工素质提升活动会议上获悉，从今年开始，省总工会每年将筹资1000多万元，在全省14个市州普遍推行“培训——认证（晋级）——就业”一体化工会服务，通过“三位一体”模式强推职工素质提升。省总工会党组书记、常务副主席李学春说：“要围绕建设‘技工大国’，构建顺应时代发展和紧贴改革发展方向的职工素质提升服务体系，使更多技术工人特别是优秀技术工人脱颖而出，使每位职工都有岗位成才、人生出彩的机会。”

　　据悉，甘肃省百万职工素质提升活动起步于2004年，由省总联合省人社厅、科技厅、工信委和国资委等共同主办。9年来，共举办了100多个工种的省级决赛和10多场次重点工程劳动竞赛，全省14个市州、20多个产业（系统）、23个大企业（集团）共开展了1871个工种的技能比赛，各行业及各类企事业单位组织了2万场不同类别的劳动竞赛和技能比赛，参与培训、竞赛、技能演（展）示的职工达到1250万人次，共有727名职工被授予“甘肃省技术能手”称号，5225名职工被授予“甘肃省技术标兵”称号。

　　今年，甘肃省百万职工素质提升活动进入第10个年头，省总围绕培养肯钻研、善探索、掌握现代生产技术的劳动者，为社会培养造就更多优秀产业工人，进一步提高职工文化知识、提高现代工业技能的综合素质等目标，力争实现百万职工素质提升活动的新突破。

　　甘肃省总倡导的“三位一体”职工素质提升新模式，得到了省人社厅、科技厅、工信委等部门的积极响应，共同表示要与工会加强协作，把更多的资源与手段赋予工会，联合推动职工素质提升活动，逐步将技能创新和科研创新提高到同等重要的位置，让优秀技术工人和科研专家都同样享有梦想成真的机会。