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浙江慈溪市金堂村联合工会围绕“四型”成功创建全国模范职工之家

//m.auribault.com 2014-02-24 09:38:47 来源：中工网

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中工网讯目前，慈溪市宗汉街道金堂村联合工会覆盖企业85家、职工1460人，其中外来职工1215人、工会会员1435人，入会率达98%.该工会自成立以来，紧紧围绕“维护职工合法权益、促进企业健康发展”这一宗旨，通过不断强化自身建设、完善文化阵地、参与安全生产、实施维权帮扶，在打造“四型”职工满意之家上取得了积极成效。去年，该村联合工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

一是加强自身组织建设，打造规范型职工之家。配齐配强村联合工会班子，下设经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和安全生产监督委员会等组织，在所辖企业配备专（兼）职工会信息员，并先后建立了《工会班子成员例会制度》、《劳动争议协调制度》、《工会会员教育培训制度》等有关制度，保证了工会工作规范有序开展。同时，在积极抓好企业建工会、职工入会工作的基础上，积极开展以“一卡、一册、一窗口”为模式的工会组织亮牌子、晒作用，工会干部亮身份、晒作为的“双亮”活动，以规范操作，让工会组织真正走到职工身边。

二是完善文化活动阵地，打造活力型职工之家。以村落文化宫、老年活动中心为依托，累计投资100多万建立完善了“职工之家”和“农民工文化家园”文化活动阵地，内设文化长廊、图书室、电子阅览室、健身房、乒乓球室、门球场、灯光篮球场等各活动场地对职工进行定期开放。同时，还开设职工影院定期为职工放映电影大片，建立职工培训学校组织企业主和职工开展教育培训，先后成立职工锣鼓队、舞蹈队、篮球队、太极拳队等职工文体队伍，切实丰富了职工的业余文化生活，有效增强了工会组织活力。

三是主动参与安全生产，打造创新型职工之家。针对村所辖作坊式小工厂安全事故频发的现状，村联合工会主动参与到企业劳动安全工作中，创新探索了工会“预防-参与-协商-监督”的劳动保护新路子，通过工会推动、职工主动、劳资互动，有效了实现安全生产工作的平等协商、共议共决，从根本上改变了村联合工会劳动保护工作的被动局面。在村联合工会的探索实践下，该村以后连续三年断指事故和劳资纠纷均“零”发生，此项工作得到全国总工会的高度肯定，并在全国进行推广。

四是有效实施维权帮扶，打造服务型职工之家。成立村职工维权服务站，公开了咨询电话，配备了7名轮流值班人员，开展信访接待、职业介绍、困难救助、劳动关系协调、法律服务等工会服务。同时，在各企业门卫设立意见征求箱，印发了1000多份维权服务小卡，分发到职工手中，努力做到有难必帮、有问必答，限时答复、积极协调。自维权服务站成立以来，累计受理各种投诉和咨询75起，解决劳资纠纷7起，慰问援助职工30余人，帮助职工就业50余人，为该村营造和谐稳定的劳动用工和积极发展环境发挥了积极作用。（陈迪）

编辑：俞艳

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