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2014年劳动竞赛工作计划在“两实一新”上下功夫兴起劳动竞赛新高潮

//m.auribault.com 2014-02-14 11:04:56 来源：中工网——《中国职工科技报》

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为全面深化改革促进经济持续健康发展再立新功
在“两实一新”上下功夫兴起劳动竞赛新高潮
——2014年劳动竞赛工作计划

2014年劳动竞赛工作要认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记关于工会工作的一系列重要讲话精神，按照工会十六大提出的目标任务和工作要求，把团结动员广大职工充分发挥主力军作用、为实现中国梦而奋斗作为竞赛主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为竞赛主战场，在继续抓好国有企业劳动竞赛工作的同时，着力扩大非公企业劳动竞赛的覆盖面，不断增强竞赛活动的吸引力和凝聚力，在推动劳动竞赛“两实一新”（出实招、办实事、敢创新）上下功夫，进一步深化“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，兴起社会主义劳动竞赛新高潮，为全面深化改革、加快转变经济发展方式、促进经济持续健康发展再立新功。

根据劳动竞赛五年规划和过去三年来各地竞赛目标完成情况，今年劳动竞赛的主要目标任务是：

——力争劳动竞赛企事业单位覆盖面和职工参与率达到80%以上；已建会的非公企业劳动竞赛覆盖面和职工参与率均达到70%以上。

——全国职工合理化建议数量达到1200万件以上，实施率不低于50%。实现职工技术革新68万项，发明创造 32万项，获得专利10万项，总结推广先进操作法21万项。参与各个层次技能比赛活动的职工达到4500万人次以上，各级工会培训职工达到1280万人次，开展技能比赛的企业达到70%，开展岗位练兵活动的企业达到78%，通过以上活动，提升技术等级的职工达到660万人。实行选树“首席员工”、“金牌工人”等制度的企业达到22万家，选树技能带头人52万人。企业建立劳模（高技能人才）创新工作室达到2.6万家。全国职工节能减排义务监督员人数达到88万人。

一、围绕促进国家重大发展战略的实施，大力开展“三项活动”

——职工技术创新活动。认真贯彻实施国家创新驱动发展战略，按照《国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见》（国办发〔2013〕8号）的要求，推动职工合理化建议、技术革新、技术交流、发明创造等活动不断向深度和广度发展，使更多的职工优秀技术和管理创新成果涌现出来，为增强企业自主创新能力、建设创新型企业和创新型国家打下坚实基础。开展产业创新发展竞赛，组织职工针对影响产业发展的关键共性技术和技术瓶颈，开展技术攻关竞赛，推动产业结构优化升级；开展争当创新能手、争当创新示范岗等活动，总结推广各地开展劳模（高技能人才）创新工作室的经验和做法，推动各地创新工作室集群化发展；积极配合国家有关部门认真实施国家技术创新工程，做好创新型企业命名、建立产学研战略联盟和科技活动周等工作。

——职工素质提升活动。围绕工会十六大提出的建设知识型技术型创新型职工队伍的要求，发挥工会“大学校”作用，进一步掀起岗位练兵、技术比赛等活动新热潮，加强职工技术技能培训，不断壮大技术工人队伍，为转变经济发展方式，实现由人口大国向人才大国的转变提供支撑。完善岗位练兵、技术比赛组织机制，使其常态化、规范化，并与职业资格等级认证结合起来，激发职工学技术、练技能的热情；加强全国职工职业技能实训基地建设，推动各地普遍建立职工职业技能实训基地，充分发挥实训基地在培养高技能人才方面的作用；开展选树“首席员工”、“金牌工人”等技能带头人活动，组织技能人才（劳模）师徒结对，营造良好的社会氛围。

——职工节能减排活动。组织广大职工深入开展“我为节能减排做贡献”活动，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，在加强生态文明建设中充分发挥工会组织作用。要结合全国节能宣传周等活动，特别针对当前大气污染形势严峻的情况，积极开展多种形式的宣传教育，在职工中普及大气污染防治的科学知识，倡导文明、节约、绿色的消费方式和生活习惯，树立“同呼吸、共奋斗”的行为准则，共同改善空气质量。发动职工围绕节约资源、保护环境广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，着力抓好重点行业节能减排达标竞赛活动，促进重点行业、重点企业节能减排目标任务的完成。组织职工参与节能减排管理和监督，发动职工群防群治，杜绝跑冒滴漏，进一步发挥职工节能减排义务监督员队伍作用。

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编辑：郭丽娟

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