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温州市洞头县总工会四项举措提升职工幸福指数
//m.auribault.com2014-02-08 11:51:32来源: 中工网
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    一年来,洞头县总工会坚持“以用为本”的学习型党组织创建理念,围绕职工最关心,最直接的问题,结合工会的组织职能,采取四项举措,促进学用成果转化。

    一是谈工资增长。职工收入的增加是幸福感的最大公约数,是广大职工群众最直接的问题,也是企业建设工资民主共决机制的需要。工会开展工资集体协商“共同要约”行动,举办工资集体协商现场观摩会,切实帮助企业和员工在工资集体协商中“不会谈”、“不愿谈”、“不敢说”的现状。2013年共签订工资集体协商专项合同85份,其中区域性协商合同1份,新增行业性工资集体协商合同2份,共覆盖企业326家,涉及职工数达7000余人,已建工会企业普遍开展工资集体协商,通过工资集体协商我县职工工资普遍增长,尤其是一线职工工资,增长幅度达25%以上。

    二是助阵地建设。根据广大职工文化活动阵地匮乏的难题,县总工会多方筹资30余万元。其中,为大门镇职工文化中心建设帮助解决资金20万元。支持东屏、霓屿街道农民工培训基地2万余元;解决半屏社区和浪潭社区的“海员驿站”和职工书屋1万余元。引导、支持基层工会加强职工文化阵地建设,创建省级和市级示范“三位一体”职工文化乐园各1家,普通“三位一体”职工文化乐园10家,市级“职工书屋”2家。

    三是优活动载体。为丰富广大职工业余文化生活,县总工会开展以“中国梦·劳动美”为主题的首届职工文化艺术节系列活动。建立县、街道(乡镇)两级“海霞”职工业余文化艺术团队。成功承办“幸福温州·欢乐职工”文艺秀洞头专场,获“幸福温州,欢乐职工”文艺秀活动组织奖和2个银奖。开展“洞头最美劳动者”评选活动和“中国梦•新区梦•我的梦”新洞头人演讲大赛。开办“职工大讲堂”,邀请国际注册咨询师前来授课。开展“书香润百岛·书籍进企业”活动,举行“书香传递,阅读互动”图书漂流,为杨文工业区、南塘工业区和社区的20多家企业送去各类书籍7000余册。开展了“生态文明行,健康我最行”千名职工环城跑比赛。同时为娱悦职工心情,在洞头工运手机报开设《阅读心灵》栏目,以小故事讲述大道理,为广大职工送去“心灵鸡汤”。

    四是送互助保障。为缓解职工“看病贵”难题多增加了一条途径。县总工会汇集涓涓细流成磅礴爱心,开展“有难大家帮—阳光覆盖”行动。2013年有1962名职工参保,投入资金8.4元,出险30人,获理赔金24.8万,该项活动从2011年开始,至今已有70多家企业参加,9963人参与,职工参与率达87%。共投入51万元,其中县总工会投入资金为30余万元,三年共出险85人,获理赔38万元,最高理赔金达6万元。这种手续简单,理赔快捷的公益类互助保障深得广大职工的支持,是弘扬广大职工“为他人送一份爱心,为自己存一份放心”精神的集中体现,也是县总工会为广大职工构建医疗保障第二道防线的具体举措,并连续两年(2012,2013年)被全总互助保障协会评为“互助保障先进集体”。


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