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河南省总工会全面深化改革推进“四个河南”建设

//m.auribault.com 2014-01-10 14:19:39 来源：中工网——《河南工人日报》

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全面深化改革是实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路，建设富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南是全省人民共同福祉所在。在新的伟大征程中，河南工人阶级和工会组织肩负着光荣而重大的历史使命。全省工会组织要立足新起点、谋划新思路、迎接新挑战、展现新作为，团结和带领全省广大职工做全面深化改革的坚定支持者、“四个河南”建设的有力推动者。为此，河南省总工会第十四届委员会第二次全体会议作出如下决议。

一、以建设高技能职工队伍为着力点，推进富强河南建设

全面深化改革，建设富强河南，必须充分发挥职工群众的主力军作用。新的时代条件下，工人阶级有技能才更有力量。要把建设一支高素质的技能豫军作为工会组织服务全面深化改革、推进富强河南建设的首要任务，紧紧围绕河南三大国家战略实施和建设先进制造业大省、高成长性服务业大省、现代农业大省的新要求，建立目标明确、措施得力、机制健全、保障有力的职工素质提升体系。发挥工会组织自身优势为职工成长搭建平台。积极开展各类技术教育培训、岗位建功、创业成才、技术攻关、技能竞赛、争先创优活动，鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力。推动政府和企业落实主体责任为职工成才创造条件。协助政府完善职业教育相关法律、政策和职业鉴定体系，为职工的教育培训提供更加有效的制度和政策保障；推动企业建立和完善技术工人的教育、培养、评价、选拔、使用、激励机制，落实技术工人的相关待遇，畅通技术人才的成长通道。整合资源为职工发展营造良好的社会环境。积极倡导三百六十行、行行出状元的人才观，引导全社会以战略思维和发展眼光认识技能劳动价值，促进形成社会重视、工会推动、各方协作、资源整合的工作合力，促进形成职工勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围，让技术工人的劳动更加得到尊重，让更多的技术工人加快成长，让技术工人的创新创造热情竞相迸发，为打造河南经济升级版提供充足的技术人才支撑。

二、以树立职工理想信念为引领，推进文明河南建设

全面深化改革，建设文明河南，必须以工人阶级先进性为引领。面对职工队伍快速壮大的新变化、思想意识多元化的新特点，要把培育和践行社会主义核心价值观作为做好新形势下群众工作的中心任务，不断巩固全省职工共同奋斗的思想基础。教育引导职工做社会主义核心价值观的践行者。贯彻落实中央和省委加强社会主义核心价值体系建设的新要求，自觉承担教育引导职工的政治责任，抓住世界观、人生观、价值观这个总开关，做到宣传教育、示范引领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入职工群众的生产生活和精神世界。教育引导职工做改革发展的推动者。广泛开展形势任务政策宣传教育活动，用全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标激励职工，进一步焕发广大职工的主人翁精神，积极支持改革、参与改革、推动改革，做改革的促进派。教育引导职工做时代风尚的引领者。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育职工爱岗敬业的工作态度、明礼守法的行为准则、健康文明的生活方式；大力推进企业、职工文化建设，不断丰富职工的精神文化生活；深入开展争当劳动模范和争创工人先锋号、文明窗口、文明行业等创建活动，引导职工做弘扬正气、树文明新风的楷模。精心设计活动载体，运用职工群众喜闻乐见的方式，搭建职工群众便于参与的平台，开辟职工群众乐于参与的渠道，增强活动的吸引力和实际效果。用工人阶级的伟大品格影响和带动全社会。巩固工会宣传传统阵地，开辟网络新阵地，拓展社会新渠道，大力宣传党的路线方针和工运政策，大力宣传劳模精神和工人阶级的伟大创造，唱响劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的主旋律，汇聚起全省人民团结奋进、共谋发展的强大精神力量。

三、以建立和谐劳动关系为主线，推进平安河南建设

全面深化改革，建设平安河南，必须大力发展和谐稳定的劳动关系。社会治理结构的深刻变动、利益格局的深刻调整，必然给劳动关系领域带来一系列新情况和新问题。要牢牢抓住协调劳动关系这条主线，切实维护好职工的经济、政治、文化、社会权益，促进公平正义，保持职工队伍的团结稳定。突出维权工作重点。以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以工资集体协商为主要维权手段，帮助职工解决最关心最直接最现实的利益问题，促进深化改革释放的制度红利更多更公平地惠及职工群众。着力维护职工劳动经济权益。推动解决好城镇化建设中转移劳动力就业问题，积极主动作为，拓展就业平台，为职工创造公平的就业机会；解决好转变发展方式、调整产业结构、淘汰落后产能中出现的部分职工下岗失业问题，协助政府保障好职工的基本生活，促进职工实现转岗再就业；解决好农民工、劳务派遣工同工同酬、同工同权问题，帮助农民工融入城市。着力健全职工诉求表达机制。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障职工对企业改革方案和改革过程的知情权、参与权、表达权和监督权。加大源头参与力度，代表职工参与改革政策制定，积极反映职工呼声，使改革的各项政策更好地体现职工群众的期待。着力构建服务职工工作体系。完善困难职工帮扶机制，有效承接政府赋予的资源手段，积极主动参与社会治理，推动解决职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，使职工群众更加充分享受改革发展的成果，促进劳动关系和谐稳定。

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编辑：俞艳

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