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求真务实抓工作开拓创新勇争先

//m.auribault.com 2014-01-06 00:00:00 来源：中工网--《工人日报》

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创先争优氛围浓表彰先进树榜样

　　劳动创造财富，创新引领未来。近年来，涪陵区总工会以科学发展为主题，围绕城市发展目标，深入开展了创先争优劳动竞赛，召开“当好主力军，攻坚418”的全区护理、印刷、导游技能大赛，并且在全区教育、交通、商务等九大行业系统分类实施劳动竞赛，广泛开展“模范班组”、“首席员工”评选活动，开展技能创新、技术革新、职工合理化建议征集活动，开辟职工技能、岗位成才的“绿色通道”培训活动。据统计，涪陵区共有651家企业参加劳动竞赛（非公企业185家），参赛企业覆盖面达85%，参赛班组25813个，参赛职工达15.9万人次，开展劳动竞赛活动1102次，推广精典操作法175项，创新成果84项，职工技术创新面达72%；投入职工教育培训经费127.3万元，组织劳动技能培训454次，培训职工73654人次，开展各类技术练兵和技能比赛325次，组织名师带徒、结对帮教462对，职工提升一个技术等级的有554人，职工成为复合型人才的有331人，技改技革76项，创造经济效益5633.53万元，职工提合理化建议1914条，采纳实施317条，有力地助推了涪陵区经济的发展。

　　“榜样激发能量，关注劳模、关爱劳模不仅是对劳动的尊重，还能够弘扬劳动光荣的良好风尚，服务劳动的工作不可忽视！”杨华介绍，为引导广大职工崇尚劳模、争当劳模，涪陵区2013年开展了“工人先锋号”创建活动和“十大金牌工人”评选活动。五一期间，在涪陵电视台《新闻栏目》开辟了《劳动者风采》专题片，对先进集体和先进个人事迹进行了全面集中的宣传报道。据统计，涪陵区现有全国劳模，全国五一劳动奖章，省（部）市、区级劳模197人，为更好地服务于劳模，2013年该区总工会建立了创新劳模服务机制。通过建立信息更新机制、劳模节日慰问金制度、劳模工资奖励政策和劳模医疗休养制度等提升对劳模的服务水平。

　　在劳动安全保护工作方面，涪陵区总工会2013年积极开展了“安康杯”竞赛活动，以企业自查为主、区级部门督查相结合的形式进行安康互检及安全隐患排查。据介绍，全区总工会共组织开展安全隐患排查937次，避免各类安全隐患3200余起，整改率达93%，投入安全生产整改资金70余万元，不仅确保了该区全年未发生重大生产安全事故，还有力地维护了职工的生命安全。该区总工会还十分重视企业安全文化建设，相继开展“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”安全生产法律法规“应知应会”知识竞赛和“安全缔造幸福”涪陵区安全生产职工演讲比赛，在全区营造了安全生产的良好氛围。

　　对于涪陵区总工会来说，2013年是充满挑战的一年，也是满载收获的一年。当年8月，该区总工会被中华全国总工会表彰为“2012年度市级工会财务工作先进单位”；11月，又被全国“安康杯”竞赛组委会办公室表彰为“2013年度全国‘安康杯’竞赛安全文化宣传工作优秀组织单位”。重庆市总工会副主席吴良和在涪陵调研工作时对该区工会各项工作给予充分肯定：“工作扎实，效果明显！”杨华告诉记者，吴良和副主席看似简单的八字评语却是对涪陵区工会全体干部职工的最大嘉奖。

（中工网记者黄仕强实习生李娜）

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编辑：肖天

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