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开滦工会激发职工创新活力为企业添动力
//m.auribault.com2013-12-24 05:46:50来源: 中工网--《工人日报》
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集团发明专利八成由一线职工创造

开滦工会激发职工创新活力为企业添动力

 

  中工网讯 (记者王群 通讯员张凤雷 李建栋 刘旭升 )“在开滦,85%以上的一线职工参与到经济技术创新活动中来,各类高师带高徒活动在集团的各主要岗位展开,许多年轻职工通过比武晋升高级技师。”记者日前在开滦集团公司工会采访了解到,每年开滦集团产生的发明专利中,八成以上由一线职工创造。职工技术创新活动有力助推了企业转型发展。

  据了解,开滦集团工会在企业转型发展中扮演着重要角色。他们以激发员工活力,增强企业凝聚力为重点,着力于彰显基层工会活力,为企业提质增效,转变发展方式实现转型发展作出贡献。日前开滦工会获得“全国企业工会工作红旗单位”称号,成为2013年全国企业工会十大红旗单位之一。

  在企业转型升级,行业遭遇产能过剩市场低迷的困境之时,开滦工会通过创新管理机制将职工技术创新活动推到了新高潮。他们从硬件、机制、考核等不断提升和完善,让职工技术创新的层次更高,平台更宽,力度更大。

  目前,开滦工会已创建38个职工创新工作室,成立了236个攻关小组,完成攻关创效10万元以上项目125项,获得国家专利发明30项,创效1万元以上“五小”技术成果2566项,实施各项合理化建议12370条。

  据介绍,职工技术创新成果涉及提质降本增效、节能减排、安全生产、卫生环保等方面。由于创新成果显著,开滦工会职工创新工作室工作荣获河北省现代化管理创新成果奖;有20多个职工创新工作室分别荣获全国、煤炭行业工人先锋号,省市先进职工创新工作室称号;20多人分别荣获全国五一劳动奖章,省金牌工人、能工巧匠称号。

  为推动职工技术创新走向深入,集团各单位依托职工创新工作室广泛开展名师带高徒、师徒结对子活动,确定重点工种,师带徒目标、考核标准、出徒时间,签订师徒合同,让技术传帮带落实到位,达到了“公司有状元、区科有标兵、班组有能手、岗位有骨干”的目标,有力地推动了企业发展。


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