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定州市总修改“职工互助一日捐”实施细则让更多职工受益

//m.auribault.com 2013-11-27 10:43:59 来源：中工网-《河北工人报》

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“工会给我们送来的救助金，真可谓是‘雪中送炭’。”前不久，定州市职工朱辉明刚从定州市总工会领到“职工互助一日捐”的救助金。这钱不是救助他的，是救助他父亲的。

“我父亲被诊断为肺癌，去年年底在省四院治疗，花费了45000余元。除了医保报销的，还自费30000多元。”朱辉明告诉记者，他父亲早已退休，按规定不能参加“一日捐”，可是市总工会却依然给予了救助。

其实，像朱辉明这样的职工在定州还有很多，他们的父母已经退休或没有工作，他们没有参与一日捐，按理也就不在一日捐的救助范围内，可是，定州市总工会却通过修改了“职工互助一日捐”的实施细则，把这些需要救助的职工父母、孩子也纳入了救助范围。

这并不是定州市总工会第一次对实施细则进行修改。

早在2010年，全省统一开展“职工互助一日捐”活动时，定州市总工会参照省总工会的规定制定了具体的实施细则，可是，在活动开展不久，他们却遇到了难题。

最初的实施细则里规定，符合救助标准的职工，对其救助应从自付医疗费5001元起计算。当时，有一位职工被确诊患了肺癌，住院治疗花去医疗费10万余元，经医保报销后，仍有35000元未能报销。按照“5001-20000元部分按15%救助，20001-50000元部分按20%救助”的规定，该职工只能获得7000元救助。“对于一个得了如此重病的职工来说，这点钱太少了。”定州市政协副主席、市总工会党组书记、主席席国旗说道。于是，在经过反复的研究讨论之后，本着互助资金发挥切实的作用，让有困难的职工体会到工会关怀的原则，定州市总工会决定修改细则，降低自付标准，提高救助标准，把原条款改为“从自付医疗费2000元起按40%救助”。按照这种算法，那名职工就能够获得14000元救助。

此后不久，又有一名困难职工提出申请，因其正在读大学的孩子被确诊为白血病，想获得一日捐的救助。按规定，职工子女如果已成年，就不能再享受一日捐的救助。席国旗还记得，为了帮助那名职工，最后，工会只能“曲线救国”，先按照困难职工临时性救助对其进行了帮扶。为了不让职工因为给孩子看病而致贫，定州市总工会再一次对实施细则进行了修改，在原救助对象的基础上，把“上学子女”写入实施细则，并明确当职工的“上学子女”确诊患恶性肿瘤等十种重大疾病的一种或几种的，如符合省“一日捐”救助标准的，按省“一日捐”标准执行。

此后，定州市总工会又对实施细则进行了两次修改。考虑到职工在确诊恶性肿瘤等大病时，前期治疗多是在当地医院进行的，他们把“须经省内三级医院确诊”改为“省内二级医院”；考虑到不少农民工或其家属没有入职工医保、城镇居民医保或新农合，他们把未参加上述三险的特困职工也纳入救助范围，规定如上述人员在“活动当期医疗费用超过家庭当年全部收入的，一次性给予不超过5000元的救助”；考虑到有一些省级以上劳模因企业破产改制较早，原单位没有为其办理医保，他们不但为这些劳模代交一日捐费用，还让其享受一日捐的救助……

自2010年以来，我省“职工互助一日捐”活动已经开展了两期。四年内，定州市总工会本着“不让一名职工因病或因意外而生活难以为继”的宗旨，先后四次修改“职工互助一日捐”的实施细则。活动开展两年来，定州市总工会共募集资金243万余元，发放救助金172万余元，支出率达70%，共为905户职工家庭提供了救助。

“取之于职工，用之职工，这才是‘职工互助一日捐’活动的精髓。我们要做的是让他更好地发挥作用。”席国旗的解释一语中的。

本报记者吕新生李华哈欣通讯员郝立新杨利保

编辑：王楠

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