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西安市雁塔区总工会创新工作形式

//m.auribault.com 2015-07-08 16:10:44 来源：中工网——《劳动者报》

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西安市雁塔区总工会创新工作形式：主动出击发现问题提出问题解决问题

干部带头讲业务“五清五明”严要求

　　中工网讯 “2015年是全面推进依法治国战略的开局之年，为了迎接全面推进依法治国的开局之年……”工会干部的话还没说完，雁塔区总工会领导便打断他说，工会工作要务实，工会干部素质要强，只坐在办公室里听文件、读报告是解决不了企业和职工的问题与困难的。

　　“每位工会干部轮流讲业务，既强化了业务知识，也督促工会干部走进基层、发现问题，针对问题更好地为职工服务。”雁塔区总工会困难职工援助中心的工作人员向记者介绍，为进一步提升基层工会干部依法依规工作的能力和水平，今年，雁塔区总工会下大力气不断创新工作举措，拓展培训思路，灵活培训方式，丰富培训内容，采取以会代培、现场观摩、集中培训的形式，加大培训工作力度，提升基层工会干部的实际工作能力和操作水平。“干部带头讲业务，就是一个最好的例子。”工作人员说。

　　据了解，所谓的“干部带头讲业务”是雁塔区总工会在“三服务”工作中的一项工作创新，即工会干部必须走进基层，深入街道、企业工会，就自身分管的工作，了解不少于30%比例数量的企业、街道基层工会当前工作情况、存在的问题，针对这些问题提出合理化建议，每位工会干部轮流在每周一上午的例会上就自己负责的工作内容、调研结果和领导、同事进行交流，集思广益、有针对性地解决问题。“人人都要思考、发言。”工作人员介绍，这种交流学习方式，就硬性地要求了工会干部的业务水平要有相当的水准，想要偷懒混日子，压根就不可能。

　　想要在网上搜现成答案？想套用大话、空话？这些办法都行不通。区总工会对这项培训提出了“五清五明”的工作要求，即要做到底子清、情况明；目标清、亮点明；思路清、方法明；任务清、责任明；问题清、措施明。从工会组建工作，到职工劳动竞赛、规范化建设和民主管理工作方面，再到干部素质建设一一涉及细化要求，从根本上杜绝了工会工作中存在的“不严不实”问题。

　　目前，已有三名工会干部分别就法律援助、基层工会规范化建设和经济技术创新业务问题进行了交流探讨，这项活动也将陆续在组织员、工会干部、工会主席逐级逐步开展。（臧慧）

编辑：郭丽娟

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