?编者按：

　　放学以后，放假期间，脱离了学校的监管，父母却没有下班，孩子就成了传说中的“放羊”娃。对于许多双职工家庭来说，如何让孩子安全、充实地度过课外时间，特别是漫长的暑假，成了生活中最大的难题。针对职工所面临的工作与孩子无法兼顾的实际困难，工会作为职工“娘家人”，想职工之所想，急职工之所急，积极通过夏令营、爱心托管、小课堂、亲子关爱室等形式推动职工子女托管工作，最大限度地让职工上班更安心、更放心，切实解决双职工家庭无人管娃的后顾之忧。

　　7月17日，“感恩祖国·拥抱北京”——2019关爱农民工子女阳光少年成长营在京开营，来自全国12个省（区、市）的1000多名农民工子女将通过丰富多彩的活动，开拓视野，感受祖国强大，在温暖的阳光中快乐成长。这项活动是工会关爱农民工及其子女健康成长的一项品牌性活动。【详细】

暑期爱心托管班：让企业员工子女开心过暑假

工会助力爱心托管

盘点工会女职工工作八大品牌子女托管解除女职工后顾之忧 

　　为倡导和推动各地工会开展职工子女托管服务，全总女职工委员会还开展了全国工会爱心托管班推荐申报工作，有141个托管班被确定为全国工会爱心托管班。2018年，全总下拨500万元专项资金，用于爱心托管班的重点补助，为各地做好托管工作提供政策依据和工作助推。【详细】

河北省总女工委开展2019年职工子女暑期爱心托管服务工作

　　河北省总工会编列专项资金60万元，以奖代补，着力打造一批职工子女爱心托管班示范点。确定为“全国工会爱心托管班”的，全国总工会将按每班约3万元标准予以补贴；确定为“河北省暑期爱心托管班”的，河北省总工会将按每班不超过3万元标准予以补贴。【详细】

北京市职工子女暑期托管班：各出奇招快乐一夏

　　40种兴趣课，孩子们可以随意选搭；“六个一”托管菜单，小朋友乐开了花。这个暑假，由北京工会主办的各种职工子女托管班全面开营了。北京工会从2015年开始试点，2016年全面推开，如今已经发展成为一个服务职工的品牌项目，仅今年暑假，就有200多个托管班全面开营。【详细】

河南省工会爱心托管班推荐申报即日启动

　　河南省工会爱心托管班推荐对象为工会组织在机关、企事业单位、园区、社区等举办的福利性托管班，包括假期托管和校外课后托管两种类型。其主要功能是为上小学的职工子女提供托管照看，有条件的可以提供学业辅导等服务。【详细】

上海工会“职工亲子工作室”缓解暑假职工子女“托育难”

　　两年前，上海市总工会创新性地推出了上海工会“职工亲子工作室”，让职工可以带娃上班。两年来，上海工会职工亲子工作室已累计举办139场次，5000余职工子女从中受益。凡符合相关条件的“职工亲子工作室”皆可申请补贴申请，通过后将获得上海市总工会给予的1至4万元不等的补贴。【详细】

陕西省总工会将推进职工“上班带娃两不误”

　　2019年陕西省总将在全省选树20家“陕西工会爱心托管班”省级示范点，提高托管服务工作的专业化、标准化、规范化水平，推动工会爱心托管服务稳妥有序进行。陕西省总女职委还计划在职工需求集中且有条件的企业、公共场所，探索开展职工子女全托、晚托、暑托、寒托等形式的托育服务。【详细】

吉林省总倡导开展职工子女托管服务

　　吉林省总工会女职工委员会下发《关于推荐申报全省工会职工子女爱心托管班的通知》，倡导全省各级女职工组织因地制宜开展职工子女托管服务工作，帮助女职工减少生育后顾之忧。今年，吉林省总将拨专项资金30万元鼓励职工子女托管服务的试点工作。【详细】

辽宁省拟建30个职工子女托管示范点

　　2018年，辽宁省试点开展职工子女假期托管工作，沈阳、大连、营口的5个托管班获全总“全国爱心托管班”称号，并得到相应的资金支持。今年全省拟建立30个职工子女托管示范点，辽宁省总工会将对每个示范点给予一定的资金支持。【详细】

聚焦托管现场

地方托管缤纷童年

重庆石柱留守儿童暑期乐享“超越梦想培育课堂”

河北石家庄主城区9.75万名小学生享受免费托管

北京汽车博物馆暑期托管班：让职工子女秒变“汽车达人”

浙江德清工会为孩子编织“缤纷暑期”

福建泉州市总工会让外来工子女欢乐过暑假

江西兴国县总关心关爱农民工留守儿童夏令营落幕

湖北宜城市总工会指导建立农民工子女托管中心

安徽淮南市总工会免费暑期职工子女托管班开班

福州市13个单位举办16个职工子女暑托班

重庆渝北区总工会举行“爱心托管班”开班仪式

武汉免费开放170余个青少年暑假社区托管室

世界级非遗走入北京方庄职工子女暑期托管班

焦作市总工会开办暑期爱心托管班

霍林郭勒市总职工子女托管班获“全国工会爱心托管班”称号

安全小贴士

视野·观察

开展职工子女托管服务，竭诚把职工的忧心事解决好

　　子女托管，本是职工的家事私事，上升到了工会组织的公事；由职工小家的大事要事，跻身为工会工作的大事要事。工会工作从一些人认为的“高大上”回归到关心职工群众生活的“实打实”。展现了新时代工会工作者以职工为中心，想职工之所想、急职工之所急、忧职工之所忧的服务情怀。

这个暑假，如何过得更惬意？

　　每个人关于童年的记忆中，暑假都是最难忘的章节之一。是全家一起出游，还是送孩子参加夏令营、尽情拥抱大自然？或是利用这段时光上培训班、冲刺班集中“充电”？如果孩子年龄偏小，是否还面临着无人看管的难题？此外，对于孩子的衣食住行、游艺娱乐消费，您有何打算？该如何安排？

让职工子女暑假有个好去处

　　孩子暑假看护难，不仅是家庭困难，更是一道需要社会共同纾解的课题。毕竟，一方面孩子家长需要工作，为了养家糊口打拼，另一方面孩子需要照顾，尤其是一些双职工家庭，放暑假就意味着孩子没人看护，由此引发的安全隐患，无疑令人揪心。

暑期托管班值得提倡

　　开办暑期托管班，很多城市已经有过这方面的探索和实践。从各地的做法来看，有单位自办、有社区帮办或单位与社区联办等多种形式，其中工会组织发挥了较好的牵线、协调、助推作用，较好地破解了场地、人员、就餐等问题。这既是为职工解难，也是提升职工归属感、凝聚力的务实举措。

暑期社区免费托管是有益尝试

　　青少年暑期社区托管室，无疑是解决这双职工家庭孩子无人照看这一问题的有益尝试。有了暑期社区托管室，以及丰富的公益社会实践活动，暑假期间无人看管的孩子将有一个好去处。更重要的是，这些托管室是公益性质的，免费对外开放，不会给被托管孩子的家庭增加经济负担。

公益暑托班要叫好更叫座

　　职工子女暑期托管班办得好，不仅为孩子们打开了一扇接触社会、感知爱心的窗户，也体现了工会组织对职工及子女的人文关怀。公益暑托班要叫好更叫座，关键得办出特色，创意好才是最见功夫的地方。这就要求我们要站在孩子的立场上，多开展一些充满童真童趣、接地气、有意义的实践活动。

学生“托管”成“脱管”，法律怎么解决

　　托管机构对学生进行教育、管理的行为，是托管机构基于家长的委托部分履行监护职责的行为。在托管期间，托管机构因为自身过错，导致被托管学生的人身权益受损，托管机构应该按照“过错责任原则”承担与其过错相应的赔偿责任。

托管兴趣班暑期火爆加强监管成重中之重

　　现在正是暑期，理应是孩子们放飞自我最开心的时候，但是家长们的心情一言难尽，既想让孩子开心玩耍，又苦于无人陪伴，于是选来选去，报托管兴趣班成了大部分家长的无奈选择。在没有更多选择的当下，加强暑期培训班的监管，成为重中之重。