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大连市职工技术协会：加强技术培训工作激发职工创造潜能

//m.auribault.com 2014-10-31 13:43:10 来源：中工网——《中国职工科技报》

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　　中工网讯大连市职工技术协会不断加强技术工人培训工作，深入开展群众性技术创新活动，激发广大职工的创造潜能，有力促进了大连市经济社会又好又快发展。

　　近年来，大连市近120.8万职工参加了各类培训。全市218个劳模攻关队完成技术攻关226项，500多个技术攻关小分队完成技术攻关700余项。全市职工提出合理化建议94.8万条，被采纳43.6万条，累计创造生产价值及节约生产成本近11亿元。

　　大连市职工技协发挥组织优势和网络优势，鼓励企业工会组织、技协全面参与职工技能培训。采取各种有效手段组织实施岗前培训、在岗转岗培训、技能提升培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新和技术攻关等活动。他们积极协调用人单位，制定鼓励在职职工参加技能培训的薪酬制度和激励办法。职工在本单位工作满3年以上的，原则上每年带薪脱产、半脱产参加职业培训时间不少于10个工作日。

　　近3年来，他们依托重点职业院校、大型骨干企业和培训机构，建设了10个技术工人实训基地。按照大连市重点发展现代服务业和先进制造业以及推动传统产业向高精尖方向转变的要求，积极开展各类职工职业技能培训，每年培训3万人以上。今年年初，他们与市人社局积极沟通，利用人社局的资源优势，在市公共实训基地高标准、高起点建设集教学、科研、生产和职业技能培训“四位一体”的大连市技术工人实训基地。仅前6个月，就有10多家企业组织了700余名职工到实训基地开展技能培训活动。

　　他们同市人社局组织开展每两年一次的不少于12个工种的市级一类职工职业技能大赛。每年，由市产业工会牵头，会同市职业技能鉴定中心共同组织不少于10个工种的市级二类职业技能竞赛。在近两届的比赛中，吸引了7万余名职工报名参加，近2000名职工进入了市级决赛，232名职工通过大赛晋升了一级技术等级。

　　他们始终把职工技术革新、发明创造、技术攻关、合理化建议等群众性经济技术创新活动作为工作的重点来抓，通过科学组织引导、利益机制调动，激发广大职工的创造潜能和创新活力。大连船舶重工集团工会在劳模中开展立项攻关活动，2012年全年共有包括外协企业在内的25家单位的48名劳模上报立项课题52项，其中30个项目在当年取得了阶段性成果，累计节约生产成本近千万元。

　　通过开展多层次的竞赛比武活动，极大调动了广大职工刻苦学习技术、钻研业务的积极性，提高了职工的业务技术素质，许多生产纪录一再被刷新。大连港集装箱码头有限公司岸桥司机孙世梦，创造了每小时装卸292箱的单船装卸世界纪录。

　　他们联合市人力资源和社会保障局、市科技局、市经济和信息化委员会，开展了群众性技术创新优秀成果评选表彰活动，对排名前10项的优秀创新成果所有者授予“大连市技术创新能手”称号，授予“大连五一奖章”。道依茨一汽(大连)柴油机有限公司研发部试验室班长鹿新弟，积极投入技术创新活动，技术创新成果达200多项，创造直接经济效益5800万元，间接经济效益1.5亿元。他的8个项目获得市技术创新优秀成果奖。自2010年以来，全市共评选出优秀成果710项，创经济效益6.8亿元，产生50名“大连市技术创新能手”。

　　市职工技协联合市人社局等相关部门在全市基层企事业单位和职工中还开展了“绝招、绝技、绝活”征集评选活动。入选者经理论考试合格，可获得相应级别的职业资格证书，并被优先推荐参加大连市有杰出贡献的高技能人才、大连市技术能手和辽宁省职工优秀成果的评选。(汤宝兴)

编辑：郭丽娟

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