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中建新疆建工集团工会开展活动拉近职工

//m.auribault.com 2016-07-06 13:27:52 来源：中工网

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2015年工会工作总结

　　2015年，中建新疆建工（集团）有限公司工会在集团党政及各子企业工会的大力支持下，以科学发展观为指导，融入企业经济建设中心开展工作，从关心职工工作生活等细节入手，突出发挥“职工之家”服务企业、服务职工的作用，切实推进“思想引领、促进发展、增进和谐、自身建设”四大重点任务，为推动集团科学、和谐发展做出了积极贡献。

一、以创先争优引领职工，丰富活动凝聚人心

　　1. 先进典型引领职工。集团11个先进集体和个人先后获得全国、自治区及总公司级荣誉。路桥天-天项目部质检组获得“全国五一巾帼标兵岗”，建科院建材试验员李文华获得“全国五一巾帼标兵”称号，四建和兴总部办公楼项目部获得自治区“安康杯竞赛活动优秀班组”称号和中国建筑“工人先锋号”称号，建科院获得自治区“安康杯竞赛活动优胜企业”称号，路桥公司武汉西四环项目部被授予中国建筑“红旗班组”称号。集团工会召开了表彰会，表彰模范职工之家1个、优秀工会工作者2个、“工人先锋号”3个、“安康杯”竞赛活动优胜单位6个、“百项技术创新”优秀项目6个。集团女工委召开庆“三八”表彰大会，表彰了2013-2014年度“巾帼文明岗”2个、“巾帼建功标兵”4名。

　　2.文体活动凝聚人心。集团工会筹划举办“迎新春团拜会”、 “遵章守典幸福建功女职工在行动”合唱比赛，开展了《十典九章》知识竞答活动、第三届“书香三八”读书活动及第四届职工乒乓球比赛等各类文体活动，既展现了企业形象，又丰富员工的精神文化生活。

二、以首创精神带动职工，促进企业科学发展

　　1.创新活动务求实效。以“职工（劳模）创新工作室”创建活动为抓手，组织开展“创新工作室”现场交流活动，鼓励支持各子（分）公司劳模或技术骨干结合各自岗位和业务特点成立创新工作室，先后帮助指导创建成立职工（劳模）创新工作室15个。工作室人员配备齐整，制度健全，课题明确，并具备固定场所和稳定的资金支持。目前，确定创新课题20项，其中针对提高业务技能水平的课题6个，优化作业流程、提升工作效率的课题12个，科技开发的课题2个，创造经济效益210万元。共征集合理化建议（金点子）18条，采纳运用13条，创造经济效益60万元。通过建立“职工书屋”、组织技能竞赛、开展岗位练兵等活动，提高职工综合素质，2名职工分别获得自治区焊工技术大赛2、3名，集团获自治区“中国梦、劳动美、新疆好”职工法律知识大赛三等奖。

　　2.劳动竞赛有效开展。为助推施工项目顺利履约，在重点工程、代表性工程组织各具特色的劳动竞赛21次，参赛职工、农民工累计达9000人（次）。制定下发集团《深入开展创建“工人先锋号”活动实施意见》。大力开展争创“工人先锋号”、“红旗班组”活动、百项技术创新竞赛等活动。深入开展“安康杯”竞赛，各子企业参赛率100%，职工参赛率95%。组织开展对基层劳动竞赛开展情况的专题调研，并形成报告。全年2家子企业获2014年度自治区安康杯竞赛奖项，2个集体获中建总公司“工人先锋号”、“红旗班组”，集团获全国安康杯竞赛优胜单位。

　　3.民主管理稳步推进。开展工资集体协商“集中要约行动月”活动，督促各单位做好企务公开工作、职代会工作，及三项合同的签订及履约等工作。邀请自治区工会干校教授对集团职工代表进行了民主管理知识培训，对各子企业职代会进行批复及指导。目前集团及各子企业职代会、企务公开建制率100%。组织总部及9家子企业的20名集团职工代表到6个项目开展巡检，对一线职工权益、农民工权益及劳务工会建立、劳动保护、防暑降温等群众工作进行指导督查。重新修订集团《推行企务公开制度管理办法》，厂务公开进一步向生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域延伸。一线项目部通过厂务公开栏、月生产例会等平台及时公布项目生产经营情况。

　　4.CI品牌展示塑企业形象。在提升CI工作标准化程度的基础上，组织开展施工现场企业品牌形象的日常管理，继续推动施工现场的达标和创优工作，全年组织对4个CI创优项目进行验收。大力推进CI品牌战略，将CI与项目安全生产、文明施工、项目管理相结合，全面推动项目CI形象的全覆盖，重点在各重点工程、城市繁华地段的项目工程中推动CI创优，展现了企业品牌影响力，使项目现场成为带动市场的窗口，确保集团“品牌兴企”战略落地。

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编辑：尹文卓

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