自李克强总理在《政府工作报告》中提出“健全容错纠错机制”始，“容错”成为两会内外热议的话题（3月15日长城网）。“容错”由顶层提出，说明中央对于强化督查问责机制及其实际效果有清醒的认识。但是，这决不是单纯地给官员减压，更不是弱化追责，它的落脚点是“干成事”，它的价值取向必须是“追求正确”。

　　与“容错”话题升温同期上演的“人机大战”，世界最顶尖棋手李世石用第四盘的逆袭，遏制了连续三盘输棋。与其说他为人类赢得了尊严，不如说这是诠释棋坛竞技“容错”的样本。第一，五盘三胜，开局连胜三盘，仍然下满五盘。这是一个允许失败，让失败者爬起来的赛制；第二，参赛者必须要有从绝望中寻找希望的坚定信念。所幸李世石充当这样的角色，彰显信念对人的意义；第三，高额奖金的设定，实际上是一份责任契约，或输或赢，并非无关利害的游戏；第四，也要有敢于担当的勇气。当人们面对连输三盘发出“人类失败了”的叹息时，李世石举重若轻地称“只是我一个人的失败”。

　　机制、信念、责任与担当的背后，蕴含一个充满魅力的“容错机制”。如果不是这样，李世石就没有从胜者身上寻找破绽找回自我的机会，人类可能真的为“三连输”丧失自信，这场人机大战的借鉴价值就可能大打折扣。李世石在第五盘比赛中，主动持黑挑战持白胜率更大的阿尔法狗，将输赢置之度外，在“容错机制”给予的空间，将人的追求尽情释放。

　　当然，社会管理与竞技比赛或科研中的“容错”不可等量齐观。“99次失败，第100次成功”，科技发明常见的“连输”，不可盲目套用到官员履职上来。社会转型发展中的“容错机制”，必须厘清主观与客观、探索与折腾、原则与细节等关系。其中，“办成事”“追求正确”应该是始终不渝的目的。如果只是和稀泥，或包容干部，或不计代价，这样的“容错”就会失去意义。

　　当年焦裕禄从外地弄粮食替代品回兰考救济缺粮户，最终被免于纪律处份。从组织来说，这种“容错”具有偶然性；从焦裕禄个人来说，“犯错”具有极大的冒险性。好在组织和个人最终都守住了以人为本的底线。对比起“人机大战”的启示，如果有一个能够在恒常情况下管用的“容错机制”，那么，焦裕禄被免责就会成为一种常态，更好地履职为民就会成为必然。