当前位置: 中工网评论频道时政-正文
从无清水衙门,只有清廉干部
吴点墨
//m.auribault.com 2016-02-22 来源: 红网
分享到: 更多

  自2014年7月以来,保定市人防办原主任李铁柱等16人被查处,9人被移送司法机关。一个非主流的“冷衙门”,竟摇身变为油水丰厚、炙手可热的“独立王国”,最终出现“查处一案、挖出一窝、带出一串”的腐败“破窗效应”,其中的教训,值得深刻反思。(2月18日《中国纪检监察报》)

  被戏称为“清水衙门”的保州人防系统向世人展示了它的水有多混:自“一把手”往下数,16人被查,9人被法办。透过保定人防系统塌方腐败案不难看出,清不清不在部门职能,而在于干部的思想是否稳固、立场是否坚定。

  政府部门或有大小之分,但说到底,都具有管理公共事务的职能,也就是都有一定的权力。而若不监管好这一定的权力,就极有可能滋生一定的腐败。因此,只要有权力运行的地方,就是监管的“前沿阵地”,权重利厚的要严管,权小利薄的也不能放松。况且,和发改、能源、交通等部门相比,主要负责人防审批的人防系统的确是面窄了点,但权力并不小,不但可以卡住地产商的脖子,还可以为其输送利益。如此部门玩起猫腻来,照样能“吓死宝宝”。

  其实,从来都没有所谓的“清水衙门”。以此番“出镜”的人防系统为例,被牵出腐败大案早已不是“大姑娘上轿头一回”,广东省人防办副主任莫远航、宜昌市人防办副主任王宝生、新余市人防办主任艾金彬等人防系统的“大佬”们早就先一步被纪委请去“喝茶”了。有了这些个铺垫,公众再看到见诸媒体的保定人防系统腐败大案时,相信不会啧啧称奇,而只会拍着手“哈哈”(查得漂亮),外加点着头“嗯嗯”了(就该这么办)。

  较之“清水衙门”,清正廉洁的领导干部显然更为靠谱。实际上,党和人民的好干部不管是置身“清水”里,还是处于所谓的“肥水”里,都能“中通外直,不蔓不枝,香远益清,亭亭净植”。县委书记权力大吧?焦裕禄、谷文昌等好干部照样清清白白为官、堂堂正正做事、勤勤恳恳为民。地委书记位置高吧?杨善洲等好干部照样保持艰苦朴素、不改党员本色,密切联系群众。数之不尽的注脚共同见证:部门本无清浊之分,好干部就是这么“执拗”。

  不单如此,一身正气的好干部还能压制歪风邪气,将一个风气本来不太好的部门带得风清气正,把干部职工拧成一股绳,共同为群众利益殚精竭虑。相反,一个满身浊垢的“官老爷”,即便是跳进清水池塘,最后换来的也只是污泥一潭。总之,反腐无“特区”也无“盲区”,“清水衙门”不能脱管;用人要“考绩”更要“考德”,清正廉洁尤为关键。

扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×