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裴珍珍：“最后一公里”考验干部责任心

//m.auribault.com 2015-03-31 来源：经济日报

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　　要处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，突破“中梗阻”，防止不作为，把改革方案的含金量充分展示出来。有没有落实，落实到不到位，能力是基础，思想态度是关键。领导干部有什么样的责任心和执行力，就有什么样的落实效果

　　一分部署，九分落实。议了事，决了策，若没有实行，改革效果自然大打折扣；遇到问题绕道走、赶上矛盾躲着走、碰到利益不撒手，改革的航船就会搁浅。今年是全面深化改革的关键之年，关键之年要有关键之为，要抓落实，且要专注、有韧性，以钉钉子的精神抓好落实。

　　去年以来，各领域深化改革的进程不断推进，高中生不用再纠结学理学文，青年人可以靠积分落户越来越多大城市，“单独”家庭可再添新丁，基层公务员不升职也可涨工资了……改革呈现出全面播种、次第开花的生动景象，稳定了市场信心，释放了发展潜能，促进了结构调整，激发了创新热情，保障了社会民生。但不容忽视的是，一些政策走出了“最初一公里”，却没到达“最后一公里”。这让一些政策听着好听，落实起来却处处受限。

　　今年是全面深化改革的关键之年，经济运行要健康平稳、结构调整和提质增效要取得新进展、人民群众要真正受益，关键在于趁热打铁，乘势而上，把全面深化改革的政策措施落实到“最后一公里”，把“四个全面”战略布局落实到实处。日前召开的中央全面深化改革领导小组第十次会议上，习近平总书记就强调，要处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，突破“中梗阻”，防止不作为，把改革方案的含金量充分展示出来。

　　不可否认，我们搞改革、求发展会遇到很多意料之外的情况，客观上也确实存在政策对接有障碍、细化落实有难处、配套措施待更新等现实问题，但更大的困难则来自体制机制的束缚和利益纠葛的暗礁。当前，仍有少数干部无心部署和落实改革，或是担心改革风险大，会激化不同群体的利益矛盾；或是担心改革得罪人，搞得不好惹火烧身；或是担心改革没好处，反而削了自己的权、动了自己的奶酪。

　　思想上松一寸，行动上就会散一尺。有没有落实，落实到不到位，能力是基础，思想态度是关键。领导干部有什么样的责任心和执行力，就有什么样的落实效果。合意则取不合意则舍不行，公益让位于私利更不行，要让各项改革举措掷地有声，就要坚持全面从严治党，用好思想建党传家宝，切实提高制度的执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，坚决把已制定的一系列重要改革发展举措落实下去，使制度成为“硬约束”而不是“橡皮筋”。党委政府要强化责任担当，抓部署、抓协调、抓督办，一级抓一级，推出一批能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，激发人人尽责、层层负责的奋发状态，让改革举措不被“堵”在路上，让改革红利不被“截”在途中，让“四个全面”蓝图早日实现。

编辑：曹茂竹