工会要闻

人社部、住建部、全总、安监总局下发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》

　　长期以来阻碍建筑业职工工伤保险待遇落实的几大难题，有望从根本上得到解决。记者从召开的进一步做好建筑业工伤保险工作视频会议上获悉，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、全国总工会、国家安全生产监督管理总局四部门，已联合下发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，对扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面、简化工伤认定和劳动能力鉴定程序、落实工伤保险先行支付政策、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制等备受关注的问题，作出了明确规定。详细>>>

全国工会财务工作会议在京召开

　　焦开河指出，工会财务工作是工会工作的重要组成部分。各级工会要增强做好新形势下工会财务工作的责任感，找准服务党和国家工作大局、工会工作全局的切入点和着力点，以改革创新为动力，以法治为手段，科学管理，严格监管，切实推进工会财务工作。特别是必须加大对基层工会和职工群众的投入，时刻关注广大职工群众的需求，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，把更多的资金用在职工群众身上。详细>>>

四川工会打响岁末年初防欠薪“保卫战”

江苏省总工会筹资2亿元 “两节”送温暖

辽宁省推广安全卫生防护“工具包” 改善作业环境

今年吉林省工会筹集送温暖资金将突破亿元

上海工会互助保障网20年保障故事诠释“人”字温暖

北京7666户困难职工家庭将获千元慰问金

河北省总部署2015年度“送温暖”活动下拨5250万专项资金

河南省将启动2015年“双节”就业援助月活动

工会邀请专家为职工送健康

中铁六局工会温暖患病职工

北京丰台23名农民工圆了大学梦

哈尔滨市总：3000余万元“温暖金”送困难职工

湖北荆州：万张工会服务卡万名职工享便利

南京市总小贷中心12年放贷2.2亿元助4000人创业

慈溪供电公司“防消结合”精心编织消防“安全网”

开滦集团劳模工作室领衔企业不断创新

江铃汽车集团公司工会开展“服务在身边”活动

天津河西发放工会服务卡首批万余会员体验服务

一周看点

工会提醒：正常劳动下的经济损失不应由职工赔偿

　　用人单位的这种做法属于违法行为。劳动者赔偿因自身原因造成的用人单位的损失，在法律上有严格的限制。首先，用人单位要求劳动者赔偿须先证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成的。其次，要求赔偿要有一定的依据，即将要求劳动者赔偿的范围明确写入劳动合同，或所依据的规章制度合法。最后，赔偿损失需要掌控有度，根据《工资支付暂行规定》的规定，经济损失的赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。详细>>>

3问职工“福利” 应该怎么发？

　　福利，作为一种吸引和挽留人才的手段被广泛使用。从内容上划分，福利包括法定福利和公司自有福利，前者包含社保、公积金、高温费、独生子女补贴等法律明确规定的项目；后者则主要基于用人单位自主权而设置的福利休假、商业保险、企业年金、代付社保、个税等项目。然而，现实当中企业推进福利管理中遭遇“赔了夫人又折兵”的现象不甚枚举，笔者试略举若干案例，以飨读者。详细>>>

工会创举

江苏省总调查显示：九成多企业高管给工资协商“点赞”

　　江苏省总工会有关部门负责人表示，开展工资集体协商，要着力提高企业方的认知度与合作精神，以利于减少协商阻力、提高协商质量、增强协商成效。开展工资协商，倡导了劳动关系双方平等的理念，搭建了交流合作的平台，完善了成果分享的机制，既惠及了职工，也让企业获益。调查显示，企业高管对工资协商工作成效表示满意的有1977人，占97.35%，表示不满意的有29人，占1.43%。企业高管普遍认为，工资协商促进了企业发展，促进了企业和谐，促进了合理分配。江苏顺泰包装印刷科技有限公司总经理何立军表示，开展工资协商，体现了公司对职工的尊重，对职工劳动的尊重，职工更安心了，工作中更有积极性了。详细>>>

工会工作范例

青海建立“三位一体”工伤保险制度体系

　　青海积极探索工伤预防机制，不断推进工伤康复工作，初步建立了以工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的“三位一体”工伤保险制度体系。在这种保险制度体系下，该省工伤事故及职业病的发生率相对下降，工伤职工的康复意识不断增强，待遇水平逐年增长，工伤保险工作稳步发展。为强化工伤预防工作，青海下发了《关于进一步做好全省工伤预防工作的通知》，制订《工伤预防费管理办法（试行）》，明确了工伤预防的目标任务和管理要求，建立长效机制，形成了以用人单位为责任主体、职工普遍参与的工伤预防的基本格局。同时，充分利用费率调整机制，形成合理的费率体系，用经济手段强化用人单位的工伤预防意识和行为。详细>>>

工会工作突破

深圳“集体协商”新规1月起开始实行企业不得限制干扰工会履职

　　从1月1日开始，深圳实行修订后的《广东省企业集体合同条例》（以下简称“《条例》”）。在进行集体协商时，员工堵塞、或封锁企业的出入通道和交通要道，或是企业限制干扰工会履行职权、打击报复职工方的协商代表等行为，均被《条例》所明确禁止。协商过程中的一些行为被《条例》所明确禁止，例如：企业不能限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复；职工不能堵塞、阻碍或者封锁企业的出入通道和交通要道，阻止人员、物资等进出，破坏企业设备、工具或者破坏企业正常生产经营秩序和公共秩序。《治安管理处罚法》将对违规行为进行处罚。详细>>>

图片报道

祝福送到工地上	工会助力窗口行业打造优质服务	母婴关爱室在北京市推广升级	技能大赛拼厨艺培养团队凝聚力

工会维权

工会人物

延边州总为10名下岗职工讨回工资9.6万元

　　 2014年12月26日，经仲裁、诉讼，在诉讼中再调解，袁晓民等10名下岗职工终于和用人企业达成调解协议，该企业拿出9.6万元作为对他们的经济补偿，职工们的脸上终于露出了久违的笑容。 “太感谢工会组织了，谢谢你们为我们维权讨回了9.6万元工资。”1月5日下午，在延边州总工会职工法律援助中心，和龙市下岗职工袁晓民紧紧握住了中心负责人的手，不停地说着感谢的话语。紧接着，他们又从兜里掏出一封感谢信，以表达包括他在内的10名下岗职工，对延边州总工会职工法律援助中心及和龙市总工会的感激之情。详细>>>

巴中恩阳区总联合多部门为农民工追回欠薪213万元

　　恩阳区总工会深入现场调查，并于同年5月29日组织区人社局、建设局、司法局、信访局及上八庙镇人民政府和该工程开发商、承建商和劳务承包人及部分农民工代表等召开了鸿瑞春雷小区拖欠农民工工资信访联席会议，协调处理。经调查得知，农民工反映欠薪情况属实，但开发商与施工单位及劳务承包商相互推诿，农民工工资迟迟未兑现。于是，2014年8月1日，根据上八庙镇政府处理该案的报告，恩阳区有关领导作出指示：“区总工会牵头，组织区人社局、区住建局等相关部门参与，实地调查核实处理。”详细>>>

石家庄市总工会联合多部门联动帮农民工讨薪

天津开发区工会一站式通道“零距离”服务职工维权

贵州望谟县专项检查农民工工资支付情况

项目部负责人身亡驻企工会主席助力讨薪

职工投保工会买单上门救急脱困

江西共青城市破获一起恶意欠薪案

48岁刘满仓：巷道维修专家

　　担任维修队队长后，刘满仓利用班后时间，井上井下潜心学习，遇到不懂的问题便与别人进行交流，再到井下对照分析，很多难题就这样解决了。同时，他还把悟到的心得教给队友。在他的带领下，10年来，维修队干过的工程从没出过任何质量问题。矿上遇到技术难题他也总能迎刃而解。去年5月初，正值新玉煤矿安装综采设备进入白热化阶段，12采区安装综采割煤机遇到了困难，采面长度和宽度都必须扩大。

家潘志：18年扎根海南打造北京农业名片

　　为了丰富首都市民餐桌的鱼类品种，北京市水产技术推广站副站长，潘志放弃了天伦之乐和生活的安逸，扎根海南育种基地18载，忍受着远离家庭、亲情的痛苦，选择的是劳碌艰辛、风吹日晒；经过不懈努力，他培育的鳄龟、珍珠鳖、淡水白鲨、罗非鱼等品种，满足了北京市水产养殖户的需求。潘志也成了名符其实的养殖专家。