几年前的一次干部大会上，时任县委书记拍了桌子：“有一些人，一遇到干部调整就托人打招呼。托县里的、市里的领导也就算了，还有人托到省里甚至省外，你叫我这个县委书记怎么当？这不是叫我得罪人吗？”

　　后来，那位县委书记被判了重刑，锒铛入狱，至今没有出来。公开的资料显示，他收了人家不少钱，涉嫌买官卖官、插手企业项目。至于当初都是些什么人给他打招呼，他有没有顶住各种压力，那些赃款有哪些是托上级打招呼的人送的，外人不得而知。

　　县委书记在干部调整上的压力到底有多大？2013年，《半月谈》的一篇文章《安徽某县委书记：干部调整“招呼条子”满抽屉》，透出了其中端倪。这么多人打招呼，要在干部调整中不得罪人，几乎是不可能的事情。听“业内人士”说，有些县委书记为了避免得罪人，干脆就不调整干部。

　　其实，《干部任用条例》里面有个“十不准”，第七条就是“不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作”。那种典型的“以上扰下”，是严格禁止的，可这种现象依然难以杜绝呢？主要还是对托请和打招呼的人惩治力度不够。不管是我们县那个“原县委书记”、还是“安徽某县委书记”，都没有公开是谁打的招呼，那些人怎么能够受到处理呢？

　　“政声人去后，民意闲谈中。”一个干部的品德是好是坏，能力是强是弱，只有基层的干部、群众才最了解。基层党委和组织部门按照政策和程序选拔干部，是否公平、公正，也只有基层的干部、群众心知肚明。只是，“打招呼”这种两个人之间的事，又有几个外人能知道呢？即使一个县委书记被迫背了“黑锅”，也只能打掉了牙往自己肚里咽：如果那个打招呼的人就是他的上级，他又能向谁反映呢？

　　今年又是“县乡换届年”，很多地方的干部调整正在进行中。如何营造风清气正的换届环境，给县委书记减去上级“打招呼”这个重负，把真正的“好干部”选拔到重要岗位，值得有关部门认真思考——怎样让那些上级领导们不敢、不愿、不能“以上扰下”，是一个关键点。其实，日前中组部负责人就换届风气监督工作答记者问，公布“四位一体”举报平台，重申“九严禁”换届纪律，重申对触碰换届纪律者的“零容忍”。但愿这些高压线能真管事。