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微议室
王琳 整理
//m.auribault.com 2016-06-23 来源: 经济日报
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加班不该成家常便饭

  《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而媒体调查发现,无论是企业还是机关,加班都是“家常便饭”。除非准备“跳槽换东家”,很少有员工敢就加班问题讨价还价,加了班却领不到加班费的现象也很普遍。

  纸恋:长期过度加班,并不一定能给单位带来正面贡献,还可能影响员工的生活和身心健康,往往得不偿失。对工作时间进行科学规划,对工作内容统筹安排,是减少非必要加班的利器。

  神采飞扬:人在职场,要求“零加班”也不现实。如果难免加班,就该明确补偿标准并及时支付。

  一棵树:建议在人力资源方面进行合理安排,避免临时性过度加班。同时还要注重人文关怀,安排工作时不能一味想着“减员增效”。

车票丢失别给乘客添堵

  据报道,近日成都大二学生小胡下火车后发现火车票丢失,出站时被告知需要补票,小胡对火车票实名制如何执行提出了质疑。实名购买火车票丢失后如何补票,再次成为公众关注的话题。

  @云天:铁路部门这样做,也是为了避免给逃票者留下可乘之机,维护正常乘车秩序。

  @邹广荣:火车购票实名制实行后,铁路部门更方便核实相关信息。技术手段和核验方式落后导致的麻烦是铁路部门导致的,应该由其想办法解决。

奇葩“培训”方式受质疑

  日前,山西长治某银行员工培训受罚被“打屁股”的视频在网上热传,引发多方议论。目前该行董事长和分管副行长已被停职处理。如此奇葩培训方式,引发网友热议。

  @老程:企业进行严格管理很有必要,但要严而有度、严而有法,管理者不能太任性。

  @呃硝顺:该银行的相关做法侵犯了员工的权益,已涉嫌体罚。

  @随波逐流:这些人不了解企业培训的内涵,错把不择手段“求新求奇”的“病态”培训作为提升业绩的途径,导致闹剧发生。

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