显然，遏制“集训”陷阱，固然需要大学生提高警惕，从一开始就要有维权意识，但更关键的，还是要期待监管的“该出手时就出手”。

　　当赵楚（化名）走进位于重庆沙坪坝的“公司”时，眼前的布局让她感到困惑，说好的招聘网络运营岗位，却变成了“高价培训”。赵楚的遭遇并非孤例。连日来，来自北京和重庆地区的近百名IT行业求职者向记者反映，一家总公司位于北京的招聘单位以“不符合招聘条件”为由，要求应聘者参加培训机构的“集训”，并向应聘者许下“集训”结束后可获得高薪岗位的承诺，但最终高薪岗位却难以兑现。（10月31日《北京青年报》）

　　实际上，不仅北京和重庆，包括西安、成都、上海和苏州在内的多地，均有IT行业的求职者反映遭遇此类求职“陷阱”。记者调查发现，招聘企业与培训机构、借贷平台联手，企业诱骗应聘者自掏腰包参与集训，培训机构赚取高额“集训费”，借贷平台以“集训费”放贷收利息。

　　有律师认为，依据《劳动法》相关规定，从法律上来说，赵楚等人作为受损失的劳动者，可向当地劳动行政部门投诉举报此类情况。此外，若是招聘单位涉嫌诈骗，可向当地公安机关举报，当地公安机关也有权对其予以管理。

　　然而，这其实并不容易。作为求职的大学生，生计尚未着落，又如何有精力、时间以及财力，去与企业、“培训机构”以及“借贷平台”打这场很可能旷日持久的官司？而且，当初也根本不知道这是一个求职“陷阱”，并没有有意识地保留证据，要打赢这场官司谈何容易。

　　其实，保护这些涉世不深的大学生的权益，防范大学生跌入求职“陷阱”，首先需要的是加强监管。实际上，企业打着岗位招聘的名义，实则做这种“有偿集训”，本身有违法之嫌，《就业服务与就业管理规定》中明确指出，不允许提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，或是以担保或者其他名义向劳动者收取财物。而假招聘、假培训以及“真借贷”的“一条龙”，无不以欺诈应聘者财物为目的。

　　现在，“集训”陷阱已经在全国多地出现，显然，遏制“集训”陷阱，固然需要大学生提高警惕，从一开始就要有维权意识，但更关键的，还是要期待监管的“该出手时就出手”。