江苏省公务员录用面试工作即将进行，短短20分钟的面试时间，催热了面试培训市场。社会上各类公考培训课程让人眼花缭乱。比较发现，家家都有一个共同点，那就是集中封闭，有4天8800元的，有7天1.78万元的，有8天2.98万元的。（5月2日《现代快报》）

　　作为一种人才选拔的制度化渠道，公务员考试给了年轻人一个社会流动的机会。在笔试过关之后，如何在面试环节脱颖而出，成为摆在“公考一族”面前的现实考题。当考生的成功渴望和培训机构的“见缝插针”勾连在一起，“天价公务员面试培训班”的虚火便越烧越旺。

　　不论是“快人一步”的投机心理，还是“别人都如此”的从众心态，抑或“人有我无会吃亏”的“囚徒困境”， 在复杂的心理纠葛的裹挟下，焦虑的考生和家长身不由己地投入了“天价面试培训班”。当他们把公务员面试看得如此重要并且都不愿意“落榜”，不计成本“放手一搏”，便成为一种“保守的策略”。

　　在制度的篱笆越扎越紧的当下，尽管当下公务员的生存生态发生了一些改变，但“年轻人，到体制中去”却依然有着不小的吸引力。通过公务员考试来改变命运、实现人生突破依然是许多年轻人的梦想。公务员面试一比三的激烈竞争，也会扭曲考生和家长的是非观和价值观，让他们“宁可信其有，不可信其无”，沦为公务员面试培训机构眼中“待宰的羔羊”。

　　公务员面试培训或许能起到一定的作用，却不能“化腐朽为神奇”。那种打着“公考面试考官兼职培训老师”的说法，只不过是一种幌子；考官们大都是来自各个机关事业单位组织人事部门的负责人，是不允许在培训机构兼职的。那种“面试不过，退学费”的做法看似自信满满，实际上却是“羊毛出在羊身上”——让通过考试的人为落榜的人来埋单，培训班包赚不赔。

　　公务员面试培训固然能够为一些考生提供面试技巧，套路化、模式化的运作手法却并不见得奏效。一方面，面试培训得到了技巧，有了“镜中我”却失去了“真我”；另一方面，不同的考生存在着鲜明的差异，同质化的培训难免会遭遇“水土不服”。将“希望的稻草”寄托在面试培训上，不可避免会出现“竹篮打水一场空”的结局。

　　在功利主义和工具理性大行其道的今天，“公务员面试培训”找到了生存空间。可是，个人综合素质的提升并非朝夕之功，短短几天的培训难以令人“焕然一新”。更何况，公务员考试只是社会流动的一条渠道，并非全部渠道；以理性、成熟的心态面对公务员考试，才会少一些“花钱买心安”。