最近，一张复旦大学某教龄30年的老教授的工资单传遍了网络。工资单显示，这位教授月薪15000元左右，扣掉五险一金等费用后入手不过8000余元。这让不少网友惊呼“还不如金牌月嫂的收入高”，也引发了又一轮有关“知识不值钱了”的吐槽。同时也有网友质疑，大学教授不只靠“死工资”，他们坚信名校教授会有其他收入来源，无须“哭穷”，并认为知识分子本就该“安贫乐道”。

　　没错，大学教授里的确有一些“富翁”，不少网友就抬出了清华大学某教授被骗走千万元的例子来证明大学教师很有钱。但凭良心讲，这样的人恐怕凤毛麟角，个案和孤例并没有足够的说服力。我们理应明白，不是每个教授都能手握科研项目经费，不是每个大学老师都能靠兼职或写作出书赚得盆满钵满。可以说，大学教授和大学教师中也存在着明显的“贫富差距”，因为少数“富翁”就否认大学教师整体收入偏低这个事实显然是不客观也不负责的。

　　我们不妨用数字来说话。从媒体统计数据来看，全国高校年薪20万以上的教师占比不足5%.不但有些教授收入远不及金牌月嫂，很多工作不久的青年教师收入甚至比不上象牙塔外的普通白领。再跟国际上大学教师的平均收入水平相比，中国大学教师的平均薪酬水平也是偏低的。尤其是刚入行的大学青年教师，按购买力折算，其月收入几乎接近于全球“最低价”这也就难怪很多中青年教师动辄放弃公职去创业了，毕竟不能苛求所有知识分子都满足于粗茶淡饭布衣荆钗，对不对？

　　要让马儿跑，就得让马儿吃饱了草。如果总是让高校教师受困于柴米油盐酱醋茶，让学术精英们因收入不及旁人而心存杂念，又谈何让他们安心于教学和学术研究呢？从某个角度来说，过低的收入可能恰恰是让一些高校教师把更多心思用在跑项目、做顾问、搞兼职和跑会议上的根源所在，这样的情况下，他们又怎么可能“乐道”？怎么有足够的精力去传道授业解惑？

　　当然，我们并不是要求每个大学教授和大学老师都得富得流油，都必须享受着比其他行业和群体更好的物质生活条件。但是，为了体现对知识的尊重，体现对高等教育的重视，高校教师的平均收入水平真的需要有所提高。都说钱能解决的问题不是问题，可眼看着近年来高校青年教师资源的流失，一些教授学者的“不务正业”，以及“读书无用论”的屡次抬头，这不正是没解决好“钱的问题”吗？

　　所以说，要大学教授为代表的知识分子“乐道”我是举双手赞成的，但强求他们“安贫”恐怕就有所不妥了。同样是劳动者，同样是为社会做贡献，同样是打工赚钱养家，凭啥就只让大学教授无私奉献不谈索取？大学教授也是人，也有权利要求得到更加合理的薪金待遇，这并不是“钻钱眼”，而是追求自身合法权益，无可厚非。