乔志峰：对集体跪拜的“企业文化”说不－热点聚焦－评论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

时政| 经济| 民生| 国际| 科教| 文体| 观点PK| 快言快语| 焦点人物| 杂文随笔| 图片评论| 漫画评论| 编外谈

当前位置：中工网－评论频道－热点聚焦－正文

乔志峰：对集体跪拜的“企业文化”说不

//m.auribault.com 2015-09-11 来源：红网

分享到：

　　网曝惊人一幕：火锅店员工跪拜领导。有网友爆料称，沈阳有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。（9月10日《华商晨报》）

　　网友的爆料是：员工集体跪拜，并高喊：“感谢×总，给我工作！”伴随微博一起发送的还有4张图片，显示多名身穿红色衣服、黑色裤子的男女，在身穿白色衬衫黑色裤子的人面前跪成一排。个别站着的白衬衫人员有人弯腰鞠躬，以示回应。而涉事企业却回应称员工在“感谢父母”。可是，现场为何只见“领导”，不见父母？难道，“领导”还真的以员工的父母自居？实际上，员工才是企业和管理者的“衣食父母”，离开了员工，企业只能关门。他们这是把两者之间的关系搞颠倒了吧？

　　即使真的是“感谢父母”，也不见得就合情合理。时代发展到今天，早已不兴磕头下跪这一套了。感恩父母当然是应该的，但有必要采取跪拜这样的方式吗？更何况，还非要拿到大庭广众之下来集体进行，显然就有了表演和作秀的意味了。

　　实际上，某些企业鼓吹的“感恩文化”，其本质，不过是引导教育甚至强制员工对企业“感恩”、对领导“感恩”罢了。说到底，他们希望收到的效果，就是所有的员工都能听话、顺从。说好听点，这是为了方便管理；说难听点，这其实更像是一种“奴化”文化。封建社会里讲究天地君亲师，统治者就是通过对所谓孝道的延伸，来树立其威权、维护封建秩序。没想到时至今日，此类封建糟粕被一些企业经营者原封不动继承了下来，继续拿来忽悠劳动者。

　　一些企业稀奇古怪的“企业文化”和培训层出不穷，看似冠冕堂皇，实际上却贩卖私货、与现代文明和法治社会格格不入。什么下跪呀、乞讨呀、拿大顶呀、喝厕所水呀等等，一个比一个离奇，一个比一个变态。这些所谓的“文化”，不仅罔顾员工感受，更是涉嫌侮辱员工的人格。把这些无聊甚至无耻的东西当文化，只能说明企业及其管理者根本不懂文化，以至于拿肉麻当有趣、拿糟粕当宝贝。

　　社会进步了，劳动者应该对集体跪拜之类奴化式的培训和变态的“企业文化”说不，不能逆来顺受，助长某些资方的嚣张气焰。不过，对类似的丑陋现象，不能单靠劳动者去拒绝和抵制，毕竟他们在资方面前是弱者，他们还要工作、还需要养家糊口。劳动监察部门应该监管关口前移，及时发现和叫停企业的不良行为，并依法进行规范和处罚。

　　文/乔志峰

编辑：丁斌斌