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企业党组织不能丢弃“旗帜”
金备
//m.auribault.com2016-02-03来源: 中工网—《河南工人日报》
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  央企有500多万名党员,是硬邦邦的无产阶级先锋队;有30多万个党组织,是党执政的重要力量。但从巡视情况来看,在国企和金融机构,党章党纪意识淡漠,组织涣散、纪律松弛是普遍存在的问题,比党政机关还要弱很多。坚持党对国企、金融机构的领导是重大政治原则,加强党的建设、全面从严治党谁也不能搞特殊。(2月1日《中国纪检监察报》)

  人们把基层党组织形容为“战斗堡垒”。要发挥出战斗堡垒的作用,就需要基层党组织时刻高擎用党章书写的旗帜,特别是企业党组织,要用旗帜引路,用旗帜凝聚职工的正能量。因为旗帜彰显出党章明确的理论指南,体现出党的执政能力建设和先进性,表现出全心全意为人民服务的宗旨,迸发出改革创新奋勇前行的精神。

  然而,在经济利益面前,有些企业党组织的领导,党性涣散了。2014年8月,中纪委监察部网站就发文称,我们党亟待解决的一个大问题,就是一些领导干部党的观念淡漠……国有企事业单位有的党员领导干部,也习惯以官职相称,把自己简单地等同于“官”,忘记了自己是执政党的干部,忘掉了党章党规的要求。2016年1月18日,该网站就巡视工作中查找出的问题发文,指出有的领导干部身为党委或党组书记,却习惯于被称作“部长”“董事长”,别人叫他一声“书记”还打愣,这就是长期把自己当成了“官”,连党内职务都忘了。

  出现这种现象,说到底就是看重“官”性带来的实惠,而企业里的“党”性,在有些人眼里只是“务虚”。何况,讲党性需要“心底无私天地宽”,在物欲横流的世界里,实在难以做到。所以有些企业党组织嘴里高喊加强党建,实际上只是做做表面文章,工夫下在闭门造车的党建工作总结上。当企业党组织丢掉了旗帜,“战斗堡垒”从内部发生蜕变,当然也就丧失了战斗作用。

  企业党组织的战斗堡垒作用太重要了。笔者曾和一位企业集团下属的煤矿党委书记交谈。他说党建工作不能停留在会议报告中,作为矿党委,要支持矿行政抓生产讲效益,更要发挥党员旗帜的作用,党员不仅要为企业发展起模范带头作用,同时党组织也要监督企业遵纪守法,还要通过工会收集工人的诉求,解决群众最关心最直接最迫切的现实问题。他谈到,国企煤矿中层以上的干部基本都是党员,煤矿近年来形势不好,煤炭市场连年滑坡,对职工影响很大。矿党委作决定,中层以上党员干部,要和困难职工结对帮扶,并要求写下“民情日记”。笔者再问,你们集团的董事长、党委书记一年多前被“双规”,对集团下属的矿党委是不是有很大影响?他回答,是有影响,更是企业党建的教训,企业党员领导干部因腐败出现经济问题,也是失去党性的政治问题,暴露出党内缺少监管的问题。他颇为沉重地对笔者说,领导干部一旦出现腐败,给企业和职工带来的伤害特别大。

  无论是国有企业还是民营企业,党建工作都十分重要。只是国企与民企存在不同,更容易因党建的松懈、对党员领导干部监管不力,发生腐败“窝案”,致使国家利益、企业利益和职工利益蒙受巨大损失。

 

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