日前，教育部相关部门负责人透露，高校毕业生就业的工作目标将打造升级版，完成“三个转变”：从传统的关注初次就业率转向提高就业质量；从重视推荐毕业生转向关心学生成长；从就业部门向教学部门的简单反馈，转向协同育人。从2016年开始，要加强对未就业毕业生的统计和服务，“统计的目的就是进行精准的服务和帮扶”。

　　平心而论，所谓的“大学生就业难”，是精英教育走向大众教育的必然产物。大众教育体制下，高校输出的毕业生并非都是“精品”，就业市场从来都是优胜劣汰。而越是如此，就越需要公共部门为大学生就业支招破题。这是公共部门应该承担的起码责任。

　　对毕业生进行精准帮扶，也正是基于这层逻辑。所谓“精准帮扶”，一方面，相较于以往高校笼统的、“大水漫灌式”就业服务，学校就业部门会根据每个毕业生的个人情况，定制私人化的就业指导与适配岗位，尽量使毕业生与就业岗位“精确制导”；另一方面，从单一维度的职业选择转向人的全面发展，这培育的不仅是职业技能，还蕴含着人格健全等内容，对毕业生的一生都有裨益。

　　实际上，对大学生就业进行精准帮扶，并不是一个新发明。不少省份在大学生就业问题上早就有此提法。教育部此次重申精准帮扶，不过是在释放更强烈的信号而已。

　　不难发现，在关乎民生的各个领域，都需要这种精准意识。本质上，对大学生就业进行精准帮扶与精准扶贫思路是一致的，所以，各地高校与就业部门在推进“精准帮扶”的过程中，也不妨借鉴“精准扶贫”的经验。