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金　备：诚信体系建设需要大力推进

//m.auribault.com 2014-08-13 来源：中工网—《河南工人日报》

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　　武汉市江夏区第一服装厂19年前倒闭，185名在册职工离厂谋生。而留守在厂里的干部，并没有忘记不得已离开企业的职工。在今年6月厂留守干部拿到企业土地和旧厂房拍卖款163万元后，职代会同意留守厂长的意见，用拍卖所得中的150万元，以“企业买断职工工龄”的方式，分给19年前在册的185名职工。留守干部开始艰难地寻找19年前离厂的职工。服装厂留守干部在企业倒闭19年后，不忘职工利益，四处寻找失散职工分配残值的作法，震动厂内外。（见8月12日《河南工人日报》）

　　集体企业资产为全体职工所有，企业破产改制，也有对职工经济补偿的规定，就是人们习惯上讲的“买断工龄”。寻找19年前离厂的职工补发经济补偿的新闻很感动人，让人感动的是企业留守干部对职工的诚信。

　　诚信，本是人们应该遵守的为人处世的道德底线，现在却总会让人感动。也许是人们看到随处充斥的不诚信行为，更感到在物欲横流中，诚信比金子更显得珍贵。

　　据8月10日《京华时报》报道，一李姓男子在北京市丰台区注册成立了一家个人独资企业，谎称与人力资源和社会保障部合作，开办培训班并颁发未经认证的“城市燃气工程师”证书，诈骗全国100余名燃气工作者40余万元。类似这种诈骗报道已屡见不鲜。所谓的诈骗，就是不讲诚信的行为，只不过这种行为触犯了法律的红线。

　　其实，当人们说道德滑坡时，应该说是诚信体系的破损。就如个人开个公司自称同政府部门合作，可以办理专业资格证书的诈骗，本来不应让人们轻易上当，因为政府部门的行为不会如此不严肃。但由于在人们眼里，政府部门为了利益出卖权力已见怪不怪了，所以相信了骗子。

　　没有了信义，任何道德规范都失去了意义。有人作过一项调查，工人眼里的好老板什么样？得到最实在的回答是讲诚信的老板是好老板。原因就在于谁都会说要遵纪守法，不讲诚信则会食言而肥，拖欠工人工资，恶意克扣工人工资，都是不讲诚信为起点。曾有个改制后的集体企业的职工对笔者讲，最可恶的企业老板，就是说得好听坏事做尽。他说企业改制时，厂长鼓吹企业改成民营后，少了上面管理的“婆婆”，对企业经营发展很有利，如果职工们同意改制并选择他继续经营，他会让大家的收入更高。想不到企业以零资产收购方案改制后，老板先是停缴了职工社保，继而以工资分配改革降低了工人的工资。

　　曾有位食品企业的党委书记对笔者说，道德建设应该是“百善诚信为先，万恶贪利为首”。原因是人变得越来越贪心了，手里有多大权力，就会用权力寻租。干部腐败都是从贪开始，以破坏诚信而终。就是倒腾有害食品的商贩，也离不开一个贪字，根本不讲信义。经济发展确实很快，可社会上拜金主义发展得也很快。

　　诚信，是公民层面的社会主义核心价值观之一，而公民个人的诚信建立，却又离不开社会诚信体系的建设。从公民诚信来说，并不乏正能量。8月6日，温州现诚信员工千里还借款的故事。吉林长春人张先生，6年前到温州苍南县一家印刷厂务工，因家中突生变故，老板借给贫穷的他2000元钱回老家。因家境困难，张先生几年中无力还借款，后家境好转的张先生，6年后从老家重返千里外的温州找到原来的老板还钱。

　　公民诚信的建立，需要社会诚信体系的支撑。社会诚信体系建设，是一个复杂的工程，包括政府诚信、企业诚信、社会组织诚信，形成一个体系，才有利于公民诚信核心价值观的建设，越是权力机构或组织，自身诚信建设对诚信体系建设的影响越大。

编辑：周文