工会工作好不好由谁来评判？日前，成都市总工会在2015年县（市、区）工会创新工作考评中引入第三方专家评审，值得点赞。但如果在请专家、学者和政府官员当“裁判”的同时也请“职工方”来当裁判，岂不更好？

　　不可否认，该市总在工作考核中引入“第三方”机制，是打破工会自身封闭循环、“跳出工会看工会”的有益探索和创新之举。用社会“第三方”的视角来审视工会工作，利于工会克服自身视角的盲点，兼听社会各方的意见，改进自身工作，提升工作水平。

　　但值得高度重视的是，工会工作怎么样做更该听一听职工群众的意见。中国工会十六大提出，工会工作要以职工群众满意不满意作为根本标尺。工会工作的直接对象是职工群众，能不能维护好职工的合法权益、为他们提供满意的服务，从而获得职工的充分认可和真心拥护，是完成好党交给的“做好党的职工群众工作”重要任务的关键所在。

　　让职工当裁判，有利于工会看清在做好职工群众工作方面存在的不足和盲点，有利于改进工作、跟进服务、提升水平，有利于更好地组织职工、引导职工投身建功“十三五”、实现“中国梦”。在这方面，各级工会要广泛运用好“会员评家”“会务公开”等工作载体，最广泛地听取职工群众的意见，从而让工会工作更贴近职工群众，更富有生机活力。