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跳楼为了加班实在让人心酸

汪代华

//m.auribault.com 2015-10-16 来源：中工网—《劳动午报》

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　　15日上午，两名男子爬上珠海金湾三灶镇桥椿金属（珠海）有限公司三楼楼顶，扬言要跳楼，惊动公安、消防营救。工人们也在楼下为两人的安危着急，而令人瞠目的是，两人跳楼竟是因为企业不让加班。（10月15日《南方都市报》）

　　在工厂工作十几年的老员工，一个是班长，一个是组长，都是企业的骨干，为何要跳楼呢？原来是这两天接到通知，要降职降薪，关键是还被工厂要求“一周按5天8小时”工作，不再加班，所以爬上楼顶要求加班。

　　新闻让人哭笑不得。一般人们只听到跳楼讨薪的新闻不绝于耳，从未听说为了加班而跳楼。我们看到，如今由于休假权得不到落实，长期以来，企业的加班加点，员工受不了，出现了“加班厌倦症”，以致网上热卖假条成了一种生意。人们对加班是“恨之入骨”，这两位企业的骨干员工却要为加班而跳楼，似乎令人“不可思议”。

　　据报道，两名员工近两年被发现有消极工作的情况，按照公司规章制度，本应降职降薪，但考虑到两人是老员工，决定在为期三个月的“辅导期”内取消两人的加班资格。“加班资格”成了一种惩罚和奖励的手段，真是天下奇闻！

　　“加班资格”为何成了香饽饽？原来是“如果不加班，只能拿到最基本的工资，收入只有一千多一个月”，不加班，意味着收入大为减少，所以才要求加班。难怪员工要以跳楼相要挟呢。

　　员工跳楼为了加班，凸显时下一些企业员工的生存状况令人堪忧。如今一些企业的员工工资太低，企业始终处于强势地位，员工工资多少没有商量，全凭老板一句话，“工资协商”不过是墙上画饼，有的企业员工连最低工资标准也达不到，员工无奈，如果依法维权，要求提高加班工资，则随时都有被炒鱿鱼的风险。

　　员工跳楼为了加班，折射企业“周扒皮”心态。长期以来，由于企业与员工的权利不对等，劳资关系不和谐，一些不良企业，为了追求效益的最大化，千方百计降低生产成本，把劳动者本来的应有报酬一降再降，一减再减，以致员工不得不靠加班加点来弥补工资不足。正是这种不正常情况下，始终处于弱势的员工只能任企业宰割，而企业“半夜鸡叫”，让员工加班加点来提高“报酬附加值”，员工的劳动付出与工资所得不能成正比。而为了生存，在没有办法的情况下，只有通过加班加点来获得一点加班费，“堤内损失堤外补”。家里的孩子要读书，父母需要养活，血汗钱不能养家糊口，有什么办法呢？

　　员工跳楼为了加班，缘于合法权益被蒸发。我们看到，在如今“三条腿蛤蟆不好找，两条腿的人多得是”的现实窘境下，一些不良企业，总不把员工当人看，而是只当做赚钱的工具，员工多劳不能多得，不管他们怎样努力工作，在企业强势面前也不会有根本性的改观，“多劳多得”不过是一句口号，“致富”对于员工来说只是一个天方夜谭的故事。

　　员工跳楼为了加班背后是无奈与辛酸。试想，如果员工的合法利益不被打折，他们能多劳多得，合法利益不被加班绑架，能靠工资养家糊口，他们会不要命的加班吗？两名员工为了可怜的加班费可能得不到“加班资格”不说，却付出被行政拘留五天的沉重代价，这让人情何以堪？

编辑：周文

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