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中工时评：想尽一切办法为职工成长成才创造条件

//m.auribault.com 2013-12-20 来源：中工网

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中工时评：想尽一切办法为职工成长成才创造条件

本网特约评论员希冀

第四届全国职工优秀技术创新成果表彰大会今天在京举行。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国出席会议并讲话指出，各级工会要深刻领会习近平总书记关于培养造就高素质职工队伍、加强技术工人队伍建设这一要求的重要意义，把职工技术创新活动向更宽领域和更高层次推进（据中国网12月20日讯）。

今年10月21日李克强总理在中国工会十六大上所作的经济形势报告中，指出在经济社会发展中要更加注重解决好职工切身利益问题。工会组织是职工之家，是广大职工最可信赖的娘家人，有责任有义务维护好职工的合法权益。毋庸置疑，发展权是工会组织维护职工权益的重要方面。实践表明，已经举办了4届的全国职工优秀技术创新成果评选活动为广大职工立足岗位、创新发明提供了广阔的平台，为职工成长成才创造了有利条件。各级工会组织应不断创新载体、搭建平台，想尽一切办法为职工成长成才创造条件，切实维护职工的发展权益。

首先是加强源头参与，为维护职工发展权提供制度保障。在全面建设小康社会的关键时期，走新型工业化道路，加快产业优化升级，全面提升我国企业核心竞争力，迫切需要建设一支高素质、高技能的人才队伍。工会是党政的参谋和助手，应在推动党政从政策制定、机制建设、意见落实等方面发挥作用。一是加强源头参与，促进体现提升职工素质促进职工发展的政策制定。积极参与有关政策制定，特别是与促进职工成长成才密切相关的职工培训、职业教育经费提取、职工技能鉴定和搭建职工晋升通道等政策的制定。二是加强联系沟通，形成有利于反映职工发展诉求的体制机制。推动建立各级工会与本级党政的联席会议制度，通过联席会议主动发出工会声音，倾听工人特别是普通工人的心声。三是加强推动监督，助推有关政策措施切实落地发挥预期效力。政策的好坏关键在于落实。工会应努力推动和监督各项政策的贯彻落实。

其次是创新载体，为维护职工发展权搭建有效平台。把提高职工队伍素质作为工会落实科教兴国战略和人才强国战略的重要任务，以开展创先争优建功立业劳动竞赛为重要载体，大力开展多种形式的技能提升活动，促进职工队伍技能水平的提高。一是开展技术创新为核心的劳动竞赛。围绕产业结构优化，企业生产经营难点和技术关键环节，引导职工开展合理化建议、技术革新、发明创造、新品开发等技术创新活动，不断提高企业自主创新能力。二是组织各行各业的职业技能竞赛。广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教、推广先进操作法、评聘“首席工人”等活动。三是推动多种形式的职工技能培训。发挥班组作为企业最基本单元的作用，开展多种形式的岗前培训、在岗培训和专业培训；利用全国130所职工职业技能实训基地和工会系统培训院校，积极开展不同工种的免费或优惠培训和有针对性的技能提升培训等。四是探索提高职工技术创新能力和技能水平的新途径。总结推广创建职工创新工作室经验，充分发挥劳模、高技能人才、技术能手的带动和辐射效应，引领职工提高技能、参与技术创新的能力。五是积极推动建立技术工人培养、评价、选拔、使用、激励机制，为一线工人岗位成才搭建平台。

最后是强化宣传，为维护职工发展权营造有利环境。一方面要在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，营造人人学知识、个个有技术的良好氛围。另一方面，激发广大职工的积极性和创造力，创造有利于职工成长成才的舆论环境。

历史的经验表明，只有从广大职工长远发展的利益出发，不断完善职工成长成才的体制机制，才能够造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军，才能建设好知识型技术型创新型的职工队伍，真正为国家经济社会建设献计出力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的技能人才保证。

编辑：周文

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