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法治工会建设之我见

//m.auribault.com 2014-11-22 09:23:56 来源：咸阳日报

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　　党的十八届四中全会明确提出全面推进依法治国的总目标。企业作为社会的一部分，在国家和社会的发展中扮演着重要角色。随着经济社会的不断发展，企业各种不稳定因素大量存在，各种矛盾纵横交错、明显增多。要想顺利蓬勃发展，就要认真贯彻四中全会精神，坚持依法治国、依法治企的原则，建设法治工会。

　　依法治会是企业工会发展的必由之路，坚持企业依法治会，推进工会法制化建设，笔者有几点认识：

　　一、加强工会自身建设，推动劳动保障、法律专家队伍建设，提高工会干部依法治会的服务意识和工作能力。

　　依法建会必须加强工会的自身组织建设，工会组织要树立“思党政所谋，帮职工所需，尽工会所能”的理念，明确依法治会的主体，坚持依法治会，强化民主管理，把法制教育作为重要工作来抓。要重视配备一定数量比例的法律专业人才，注重配备劳动保障法律专家队伍，发挥各方面的劳动保障法律专家的作用；加强工会公职律师队伍建设、建立工会维权律师服务团，以便为企业和职工进行维权工作；招聘口才能力较强的劳动争议调解员、工会劳动法律监督员，加强企业内部调解和培训力度；做好宣传工作，组建法律志愿服务者队伍。

　　二、坚持依法治会就要突出依法维权，把工会工作法制化建设落到实处。

　　依法治会中最为重要的就是做好依法维权工作，坚持依法治会就要突出依法维权。要善于运用法律法规分析解决问题，要积极推动建立企业和职工群众劳动关系协商机制，进一步完善社会主义劳动法律体系，实现依法维权、依法治会。要维护职工群众的经济利益，监督职工获得报酬的落实；要成为贯彻执行《劳动合同法》的护卫者，要监督企业依据国家相关的法律法规，建立平等、协商的集体用工和劳务合同制度，依法维护职工的合法权益，并监督企业对合同的执行情况、职工获得报酬的落实情况及对有关社会保障政策的落实执行情况。

　　工会是职工参与企业民主管理的组织者，要通过实施强化厂务公开、完善职代会制度、民主测评领导干部等方式来推进企业的民主管理进程。并落实好职工群众的审议权、通过权、决定权和评议监督权，不断促进基层民主政治建设。

　　工会要监督企业完善各种职业技能培训，加强开展安全生产教育，经常深入基层进行劳动保护监督，切实保障职工的职业健康和生命安全等。同时，依法强化帮扶救困体系，维护监督下岗职工政策的落实情况。

　　三、加强工会法制宣传教育，强化全员法律意识，提高职工守法、用法素质。

　　企业和工会要深入基层，在职工中大力开展法制宣传教育，经常性普及法律知识。除了对职工群众进行法制宣传教育以外，对企业的管理层经营者也要加强法制教育。通过学习要让他们认识到依法用工、依法保障职工群众利益的重要性。认识到违反劳动法规、侵犯职工合法权益会给企业带来不可估量的损害，不利于企业的长远发展。认识到只有依法管理企业、依法治会，依法经营，树立诚信守法理念，才能达到企业的长治久安，才能维护企业的和谐发展。

　　总之，依法治国是国家的基本方针，依法治企、依法治会是推进企业改革和发展的客观需要。面对新形势新任务，企业工会一定要依法履行维护职工合法权益和维护企业稳定发展，为建设和谐企业，维护社会和企业稳定发挥应有的作用。（李亚莉）

编辑：郑一强

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