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下班后职工合理绕道出意外也属于工伤

//m.auribault.com 2018-01-11 10:47:17 来源：中工网--《黑龙江工人报》

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　　近日，正准备下班的谷小琴接到11岁女儿打来的电话。因女儿肚子疼，希望她能在回家时去药店为她买些感冒药。谷小琴当即决定绕道前往。

　　不料，在绕道200米后，她与一辆摩托车相撞并受伤，前后住院17天、用去3万余元医疗费用。经交警部门认定，对方驾驶员负事故的全部责任。

　　当申请认定工伤时，社会保险部门予以拒绝，理由是谷小琴放弃平常上下班路线为了私事而绕道。因其是在绕行道路上受到伤害，故不具备工伤的构成要件。

　　【解析】社会保险部门的观点是错误的。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条之规定，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，构成《工伤保险条例》第十四条第（六）项中的“上下班途中”。

　　也就是说，员工在上下班途中绕道究竟是否属于“上下班途中”，应当视绕道的原因而定。对于绕道的原因，有因客观原因，如突发事件、交通堵塞、天气恶劣等而绕道，也有因私事而绕道，前者原则上当属其列，后者则不能“一刀切”。属于日常工作生活所必需的活动，如因接送孩子上学、去菜市场买菜等绕道，应当视为“上下班途中”。反之，如果是参加朋友聚会等，则不在其列。

编辑：葛文琦

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