年轻的工会专职社工怎么看待自己的工作？职工来信工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－职工来信－正文

年轻的工会专职社工怎么看待自己的工作？

//m.auribault.com 2014-02-18 08:01:32 来源：中工网——《劳动午报》

分享到：

被访者徐建/记者盛丽

　　徐建是朝阳区和平街街道总工会服务站的一名工会专职社会工作者，虽然她自认为在这个岗位上还是个新手，但在过去3年多的时间里，对于如何当一名合格的工会专职社会工作者，她也有着自己的心得体会。

　　记者：街道工会服务站的工作内容有哪些？

　　徐建：我们平时事儿还挺多的，主要是围着辖区内的企业和职工转，为他们服务。比如，帮助辖区内的非公企业建立工会组织；维护职工权益、签订工资集体协议；做好职工帮扶工作；开展职工文体活动，丰富他们的业余生活等等。

　　点评：街道工会服务站看似平常，实则涉及的服务内容很广泛，如何把点面结合好，这是很考验工作人员水平的。

　　记者：在你看来，作为一名工会专职社会工作者，应该具备哪些素质？

　　徐建：我想应该在“硬件”和“软件”上都具有相应的素质。具体来说，所谓硬件素质就是要求工会专职社会工作者要具备一定的专业知识。比如，要掌握《工会法》、《工会章程》等等。而所谓的软件素质，主要指的是对待工作要认真、负责，对待职工、企业要有耐心、诚心。

　　点评：做任何职业都需要一定的业务素质，这种素质既包括业务知识，也涵盖工作态度。而且，这两方面缺一不可。当一个从业者真正具备这两方面的素质时，你会发现，这绝对是1+1大于2的算式。

　　记者：在你眼中，近几年工会服务站都有哪些发展和变化？

　　徐建：虽然我在工会服务站工作的时间不长，但却实实在在地感受到了这里服务内容的变化，而且这些变化涉及到方方面面。首先是从业人员队伍的变化。工会服务站中既有经验丰富的老工会工作者，也不断有年轻人加入，不断在补充新鲜血液。其次是服务的内容越来越丰富。比如，我们建立了自己的职工书屋、心理疏导室等等，可以多方面、多角度地为职工服务。

　　点评：工会服务站的服务内容不是一成不变的，而是一个动态的过程。需要补充新鲜血液，也需要不断根据职工的需要丰富服务内容。

编辑：郭丽娟

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


“维修狂人”夏云龙	“金牌蓝领”肖国昆	“指尖舞者”高彦峰

苏亚涛:有困难找工会	唐细毛:给职工温暖的家	张凤学：拍出浓浓军人情